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CPE La Becquée et des Petits Pommiers

Éducateur.trice à la petite enfance - Trotteuse - Ste-Hénédine

CPE La Becquée et des Petits Pommiers

124 rue Saint-Joseph, Saint-Isidore,QC
  • 21.23 to 34.44 $ per hour according to experience

  • 30.00 to 32.0 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • Published since 4 weeks ago

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Trotteur/Trotteuse – Éducateur.trice à la petite enfance

CPE LA BECQUÉE – CPE-BC DES PETITS POMMIERS

Poste permanent – 30 à 32 heures par semaine sur 5 jours

À notre installation de Sainte-Hénédine

Entrée en poste dès que possible

Et si ton quotidien pouvait faire une vraie différence?

Tu aimes la diversité, le travail d’équipe et les journées qui ne se ressemblent pas? Nous sommes à la recherche d’éducateur.trice dynamique, bienveillant.e et polyvalent.e pour agir à titre de trotteur/trotteuse au sein de notre installation. En soutien aux équipes, tu contribueras au bien-être et au développement des enfants tout en apportant ton énergie, ta créativité et ton savoir-faire dans différents groupes. Si tu crois, comme nous, que les petites choses font les grandes différences… on aimerait faire ta connaissance!

Ton rôle chez nous :

À titre d’éducateur.trice Trotteur/Trotteuse, tu seras au cœur du quotidien de tes groupes.
Tu auras notamment à :

  • Participer à la mise en œuvre du programme éducatif préconisé par le CPE (HighScope);
  • Appliquer le processus de l’intervention éducative;
  • Assurer la sécurité, le bien-être et le développement global des enfants;
  • Observer les enfants et contribuer au suivi de leur développement;
  • Créer des liens significatifs avec les enfants et contribuer à leur offrir un environnement chaleureux, sécurisant et stimulant;
  • Collaborer avec les éducatrices et les différents intervenants qui gravitent autour des enfants;
  • Collaborer à la mise en œuvre des plans d’intervention pour les enfants ayant des besoins particuliers;
  • Faire preuve de flexibilité et d’adaptation afin de répondre aux besoins des différents groupes.

Ce qu’on t’offre en retour :

  • Un horaire de 5 jours par semaine, à raison de 30 à 32 heures;
  • Un milieu de vie valorisant, enrichissant et stimulant;
  • Un climat de travail basé sur la collaboration et l’entraide;
  • De la formation continue pour soutenir ton développement professionnel;
  • Un salaire selon les échelons du ministère de la Famille;
  • 13 jours fériés;
  • Pauses rémunérées;
  • 8 jours de congé de maladie;
  • Régime de retraite à prestations déterminées avec cotisation employé/employeur à 50 %;
  • Régime d’assurance collective;
  • 3 semaines de vacances après 2 ans; 4 semaines de vacances après 4 ans; 5 semaines de vacances après 12 ans;

Ton expérience reconnue dans le calcul de tes vacances si tu es formée et qualifiée.

Work environment

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Requested skills

  • Le profil qu’on cherche :

    • Être formée et qualifiée, en voie de l’être ou intéressée à suivre une formation en petite enfance;
    • Posséder une bonne connaissance du développement de l’enfant;
    • Détenir un cours de premiers soins à jour;
    • N’avoir aucun empêchement en lien avec l’emploi;
    • Posséder de bonnes habiletés de communication et un bon esprit d’équipe;
    • Faire preuve d’organisation, d’initiative, de créativité et de flexibilité;
    • Être engagé.e, ouvert.e, dynamique, souriant.e et bienveillant.e.

  • Et parce que nos valeurs se vivent au quotidien :

    • Nous sommes accrédités Petits Ambassadeurs pour les régions de la Chaudière-Appalaches et de la Capitale-Nationale;
    • Nous sommes certifiés CPE durable;
    • Nous sommes certifiés Concilivi.

    On a envie de te connaître!

    Tu souhaites joindre une équipe qui reconnaît tes compétences, valorise ton apport et croit en l’importance de créer des milieux de vie où les enfants peuvent s’épanouir? On aimerait faire ta connaissance!

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

College

Diploma

AEC

In progress

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate

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