Benefits
- Child care
- Commitment to work-life balance
- Employee assistance program
- Free parking
- Insurance
- On-going training
- Paid sick leave
- Pension plan
- Social activities organized by the company
- Vacation
- Years of service recognition
Éducateur de la petite enfance - Pouponnière - Frampton
CPE La Becquée et des Petits Pommiers
104, rue de la Coopérative, Frampton,QC- Salary 21.23 to 34.44 $ per hour according to experience
-
36.00 h - Full time
-
Contract job
-
Day shift work
-
Published since 7 day(s)
-
Position to fill on August 3rd, 2026
Description
LE CENTRE À LA PETITE ENFANCE LA BECQUÉE - DES PETITS POMMIERS met tout en oeuvre pour offrir un endroit où le plaisir, la stabilité et le respect sont omniprésents !
Voici ce que nous avons à vous offrir :
• Un milieu de vie valorisant et enrichissant ;
• Un climat de collaboration et d’entraide ;
• Un milieu de travail riche et stimulant où chacun est mis à profit ;
• Nous sommes accrédités Petits Ambassadeurs pour la région de Chaudière-Appalaches et Capitale-Nationale ;
• Nous sommes certifiés CPE durable ;
• Nous sommes certifiés Concilivi ;
• Stationnement gratuit ;
• Salaire selon les échelons du ministère de la famille ;
• 13 jours fériés ;
• Pauses rémunérées ;
• 8 jours de maladies ;
• Régime de retraite à prestations déterminées cotisation employé(e) / employeur à 50% ;
• Régime d’assurance collective ;
• 3 semaines de vacances après 2 ans, 4 semaines après 4 ans et 5 semaines après 12 ans.
Formé.e qualifié.e : Ton expérience sera considérée dans le calcul des vacances
Éducateur.trice – Pouponnière :
Contrat à titre de titulaire à la pouponnière à notre installation de Frampton.
4 jours semaine à raison de 34 à 36 heures par semaine dès août 2026 ;
Travaille en collaboration avec tous les intervenants qui gravitent autour des enfants sous leur responsabilité ;
Planifie et applique le programme éducatif préconisé par le CPE (HighScope) ;
Applique le processus de l’intervention éducative ;
Assure le suivi du développement de chaque enfant, ainsi que sa sécurité et son bien-être ;
Développe une relation de confiance avec les parents ;
Collabore à la conception de plan d’intervention individuel pour les enfants ayant des besoins particuliers et en assure l’application.
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Voici ce que nous avons à vous offrir :
• Un milieu de vie valorisant et enrichissant ;
• Un climat de collaboration et d’entraide ;
• Un milieu de travail riche et stimulant où chacun est mis à profit ;
• Nous sommes accrédités Petits Ambassadeurs pour la région de Chaudière-Appalaches et Capitale-Nationale ;
• Nous sommes certifiés CPE durable ;
• Nous sommes certifiés Concilivi ;
• Stationnement gratuit ;
• Salaire selon les échelons du ministère de la famille ;
• 13 jours fériés ;
• Pauses rémunérées ;
• 8 jours de maladies ;
• Régime de retraite à prestations déterminées cotisation employé(e) / employeur à 50% ;
• Régime d’assurance collective ;
• 3 semaines de vacances après 2 ans, 4 semaines après 4 ans et 5 semaines après 12 ans.
Formé.e qualifié.e : Ton expérience sera considérée dans le calcul des vacances
Éducateur.trice – Pouponnière :
Contrat à titre de titulaire à la pouponnière à notre installation de Frampton.
4 jours semaine à raison de 34 à 36 heures par semaine dès août 2026 ;
Travaille en collaboration avec tous les intervenants qui gravitent autour des enfants sous leur responsabilité ;
Planifie et applique le programme éducatif préconisé par le CPE (HighScope) ;
Applique le processus de l’intervention éducative ;
Assure le suivi du développement de chaque enfant, ainsi que sa sécurité et son bien-être ;
Développe une relation de confiance avec les parents ;
Collabore à la conception de plan d’intervention individuel pour les enfants ayant des besoins particuliers et en assure l’application.
Work environment
Requested skills
Exigences recherchées :
• Éducateur.trice formé.e qualifié.e, en voie de l’être OU intéressé.e à suivre une formation en petite enfance ;
• Excellente connaissance des domaines du développement de l’enfant ;
• Cours de premiers soins à jour ;
• N’avoir aucun empêchement en lien avec l’emploi.
Statut :
Contrat (retrait préventif et congé de maternité) à raison de 34 à 36 heures par semaine sur 4 jours.
Entrée en poste : août 2026
Si tu es une personne avec des habiletés de communication interpersonnelle aimant le travail d’équipe, ayant un sens de l’organisation; que tu es une personne engagée, éthique, créative, ouverte, dynamique, souriante et loyale, tu seras dans un milieu qui reconnaîtra tes compétences.
• Éducateur.trice formé.e qualifié.e, en voie de l’être OU intéressé.e à suivre une formation en petite enfance ;
• Excellente connaissance des domaines du développement de l’enfant ;
• Cours de premiers soins à jour ;
• N’avoir aucun empêchement en lien avec l’emploi.
Statut :
Contrat (retrait préventif et congé de maternité) à raison de 34 à 36 heures par semaine sur 4 jours.
Entrée en poste : août 2026
Si tu es une personne avec des habiletés de communication interpersonnelle aimant le travail d’équipe, ayant un sens de l’organisation; que tu es une personne engagée, éthique, créative, ouverte, dynamique, souriante et loyale, tu seras dans un milieu qui reconnaîtra tes compétences.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
College
Diploma
undetermined
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate
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