Avantages
-
-
Activités sociales organisées par l'entreprise
-
-
Assurance
-
-
Conciliation travail et vie personnelle
-
-
Congés de maladie
-
-
Formation continue
-
-
Programme d'aide aux employés (PAE)
-
-
Reconnaissance des années de service
-
-
Régime de retraite
-
-
Service de garde
-
-
Stationnement gratuit
-
-
Vacances
Description
LE CENTRE À LA PETITE ENFANCE LA BECQUÉE - DES PETITS POMMIERS met tout en oeuvre pour offrir un endroit où le plaisir, la stabilité et le respect sont omniprésents !
Voici ce que nous avons à vous offrir :
• Un milieu de vie valorisant et enrichissant ;
• Un climat de collaboration et d’entraide ;
• Un milieu de travail riche et stimulant où chacun est mis à profit ;
• Nous sommes accrédités Petits Ambassadeurs pour la région de Chaudière-Appalaches et Capitale-Nationale ;
• Nous sommes certifiés CPE durable ;
• Nous sommes certifiés Concilivi ;
• Stationnement gratuit ;
• Salaire selon les échelons du ministère de la famille ;
• 13 jours fériés ;
• Pauses rémunérées ;
• 8 jours de maladies ;
• Régime de retraite à prestations déterminées cotisation employé(e) / employeur à 50% ;
• Régime d’assurance collective ;
• 3 semaines de vacances après 2 ans, 4 semaines après 4 ans et 5 semaines après 12 ans.
Formé.e qualifié.e : Ton expérience sera considérée dans le calcul des vacances
Éducateur.trice – Pouponnière :
Contrat à titre de titulaire à la pouponnière à notre installation de Frampton.
4 jours semaine à raison de 34 à 36 heures par semaine dès août 2026 ;
Travaille en collaboration avec tous les intervenants qui gravitent autour des enfants sous leur responsabilité ;
Planifie et applique le programme éducatif préconisé par le CPE (HighScope) ;
Applique le processus de l’intervention éducative ;
Assure le suivi du développement de chaque enfant, ainsi que sa sécurité et son bien-être ;
Développe une relation de confiance avec les parents ;
Collabore à la conception de plan d’intervention individuel pour les enfants ayant des besoins particuliers et en assure l’application.
Lire la suite
Environnement de travail
Compétences recherchées
Exigences recherchées :
• Éducateur.trice formé.e qualifié.e, en voie de l’être OU intéressé.e à suivre une formation en petite enfance ;
• Excellente connaissance des domaines du développement de l’enfant ;
• Cours de premiers soins à jour ;
• N’avoir aucun empêchement en lien avec l’emploi.
Statut :
Contrat (retrait préventif et congé de maternité) à raison de 34 à 36 heures par semaine sur 4 jours.
Entrée en poste : août 2026
Si tu es une personne avec des habiletés de communication interpersonnelle aimant le travail d’équipe, ayant un sens de l’organisation; que tu es une personne engagée, éthique, créative, ouverte, dynamique, souriante et loyale, tu seras dans un milieu qui reconnaîtra tes compétences.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Collégial
Années d'expérience
0-2 années
Langues écrites
Fr : Intermédiaire
Langues parlées
Fr : Intermédiaire
