Benefits
- Child care
- Commitment to work-life balance
- Employee assistance program
- Free parking
- Insurance
- On-going training
- Paid sick leave
- Pension plan
- Social activities organized by the company
- Vacation
- Years of service recognition
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Telecommuting
Adjoint administratif
CPE La Becquée et des Petits Pommiers
124 rue Saint-Joseph, Saint-Isidore,QC- Salary 37437.00 to 49577.00 $ per year according to experience
-
37.50 h - Full time
-
Permanent ,Telecommuting job
-
Day shift work
-
1 position to fill as soon as possible
Description
Adjoint.e administratif.ve recherché.e
CPE LA BECQUÉE – CPE-BC DES PETITS POMMIERS
Poste permanent – 37.5 heures par semaine
Entrée en poste dès que possible
Un poste pour les passionné.es d’organisation, de rigueur… et de contribution à la petite enfance!
Tu carbures aux défis, tu es structuré.e et tu trouves satisfaction dans le travail bien fait? Tu es aussi rapide qu’attentif.ve, capable de passer des chiffres aux gens avec aisance et doigté? Chez nous, on cherche une personne comme toi - capable de jongler avec plusieurs dossiers, de garder le cap même quand ça bouge vite, et surtout, de le faire avec humanité et bienveillance. Parce qu’au-delà des compétences techniques, on cherche quelqu’un qui comprend l’impact concret de son travail dans un milieu dédié à la petite enfance. Quelqu’un qui aime faire partie d’un tout plus grand, qui a le souci du détail… sans jamais perdre de vue l’essentiel. Tu es peut-être la perle rare qui viendra compléter notre équipe administrative avec cœur, rigueur… et une grande dose d’engagement.
Ton rôle chez nous :
Sous la supervision de la directrice générale, tu participeras activement à la coordination générale, à l’administration et à la gestion des ressources matérielles et humaines des installations. Tes journées seront rythmées par des tâches diversifiées qui font une réelle différence dans la vie de nos équipes et des familles que nous accompagnons.
Voici un aperçu de ce que tu feras :
- Analyser des données et proposer des pistes d’amélioration concrètes;
- Produire des rapports utiles à la gestion quotidienne;
- Mettre en place des outils et processus pour optimiser notre fonctionnement;
- Accompagner les directrices dans les inscriptions et la gestion des listes d’attente;
- Préparer les affichages d’emploi de la corporation;
- Gérer les dossiers RH et participer à la vie administrative de notre réseau;
- Prendre part à certaines réunions et comités;
- Accomplir diverses tâches connexes pour que tout roule rondement.
Ce qu’on t’offre en retour :
- Un milieu humain, stimulant et rempli de sens;
- Une équipe bienveillante, dynamique et mobilisée;
- 13 jours fériés, 10 jours de maladie, 2 à 5 semaines de vacances selon ton expérience;
- Priorité d’admission pour ton enfant dans l’une de nos installations, selon les places disponibles;
- Régime de retraite à prestations déterminées et assurances collectives;
- Équipement Apple à la fine pointe et possibilité de travail hybride;
- Salaire concurrentiel : entre 37 437$ et 49 577$ selon ton bagage;
- Un poste basé à Scott ou à Québec.
Work environment
Requested skills
Le profil qu’on cherche :
- DEC en bureautique, administration ou dans un domaine connexe;
- Expérience dans le réseau des CPE (un beau plus!);
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation aiguisé;
- Facilité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités en même temps;
- Maîtrise de la suite Office et des outils numériques;
- La connaissance des logiciels Amisgest et Accéo est un atout précieux;
- Excellente communication en français, à l’oral comme à l’écrit;
- Permis de conduire valide et véhicule requis;
- Aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
College
Diploma
undetermined
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Advanced
Spoken languages
Fr : Advanced
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