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  • To be discussed Salary
  • 24.00 h - Part time

    Work schedule
  • Contract ,Telecommuting job

    Job status
  • Day

    Work shift
  • Published since 3 day(s)

    Posted
  • 1 position to fill as soon as possible

    Availability
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Benefits

  • Cafeteria
  • Commitment to work-life balance
  • Employee assistance program
  • Flexible hours
  • Floating leave days
  • Free parking
  • Insurance
  • Lounge
  • Mentoring
  • On-going training
  • Paid sick leave
  • Recognition program
  • Salary insurance
  • Social activities organized by the company
  • Vacation
  • Wellness program

Description

Contrat de travail avec un minimum de 3 jours semaines : lundi au mercredi inclusivement !

Les wow de nos employées

  • Une clientèle de cœur
  • Une équipe de direction humaine et proactive dans une approche d’ouverture et d’écoute
  • Un esprit d’équipe de soutien et de plaisir
  • Climat de travail sain et stimulant
  • Stabilité des horaires
  • Proximité avec la nature
  • CPE au cœur de la Beauce, sans trafic
  • Repas et collations de qualité


En plus d’être le CPE le plus attractif et apprécié en Beauce, bénéficie de ces avantages sociaux

  • Échelle salariale selon le ministère de la famille
  • Repas et collations santés cuisinées sur place (avantage imposable)
  • Pauses rémunérées

Et de ces petits plus qui font toute la différence :

  • Plusieurs comités pour être à l’avant-garde des défis du milieu : rencontre d'équipe, comité RH, comité SST, comité d’accueil,
  • Une relation employeur / employée, sans intermédiaire, teinté de respect mutuel pour le bien des enfants
  • Une autonomie encouragée et favorisée
  • Des valeurs organisationnelles humaines et vivantes que sont la coopération, l’engagement, la transparence et l’ouverture d’esprit
  • Support de l'équipe de direction,
  • Possibilité de télétravail une fois les dossiers maitrisés (à discuter selon l'autonomie de la personne)

Ta semaine !

3 jours semaine du lundi au mercredi inclusivement

  • Effectuer le traitement de la paie aux deux semaines
  • Produire les horaires dans le système Amigest toutes les semaines
  • Assurer le suivi des opérations financières comme le paiement des fournisseurs, les comptes à recevoir et à payer
  • Administrer les assurances collectives et le régime de retraite;
  • Gérer les dossiers d'invalidité et des réclamations salariales;
  • Effectuer les remises gouvernementales et assurer la conformité des dossiers;
  • Assurer les suivis des paiements et réclamation des programmes COUD;
  • Créer les dossiers employés;
  • Effectuer la facturation;
  • Support administratif au besoin.

Work environment

Work environmentsCPE Centre de la petite enfance Lacet de Bottine0
Work environmentsCPE Centre de la petite enfance Lacet de Bottine1
Work environmentsCPE Centre de la petite enfance Lacet de Bottine2
Work environmentsCPE Centre de la petite enfance Lacet de Bottine3

Requested skills

  • Détenir une formation (DEP, AEC ou DEC), en comptabilité ou dans toutes formations / expériences pertinentes, 

  • Avoir de l'expérience significative dans les divers volets de la comptabilité,

  • Grand sens de l'organisation et des suivis afin d'effectuer en temps et en qualité les différentes tâches et responsabilités, 

  • Faire preuve d’autonomie, de débrouillardise et d’un très bon jugement ;

  • Maîtriser les outils informatiques usuels (suite Office, logiciels comptables et systèmes de paie) ;

  • La connaissance du logiciel ACCEO ou ACCOMBA 


Requirements

Level of education

Professional

Diploma

AEC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

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