Vous êtes passionné(e) par la pédagogie, les technologies éducatives et la création d'expériences d'apprentissage engageantes? Vous souhaitez jouer un rôle concret dans le développement et l'évolution de solutions de formation adaptées aux besoins des apprenants?
La CMMTQ vous offre l'occasion de mettre votre expertise à contribution au sein d'une équipe collaborative, dans un environnement où l'innovation pédagogique, le développement professionnel et la conciliation travail-vie personnelle sont valorisés.
Ce que nous offrons:
- 35 heures par semaine, en mode hybride, avec horaire d'été;
- 3 semaines de vacances, 12 jours fériés et 49 heures de congés personnels;
- Assurance collective incluant les soins dentaires et soins paramédicaux dont la prime est payée à 70 % par l'employeur;
- Service de télémédecine et programme d'aide aux employés;
- Contribution de l'employeur au REER de 3 % à 5 %;
- Accès à des activités de formation et de perfectionnement continu;
- Stationnement gratuit et accès facile en transport en commun;
- Une équipe collaborative qui valorise l'engagement, la compétence, la collaboration et l'intégrité.
La Corporation des maîtres mécaniciens en tuyauterie du Québec (CMMTQ) est une corporation professionnelle créée en vertu d'une loi. L'adhésion à la CMMTQ est obligatoire pour les entrepreneurs en construction spécialisés dans les domaines de la plomberie et du chauffage qui exécutent des travaux visés par sa loi. La CMMTQ qualifie, encadre, forme et soutient ses membres.
Relevant de la directrice du Service de la formation, la personne titulaire du poste de
technopédagogue contribue à la conception, au développement et à l'amélioration des expériences d'apprentissage offertes aux membres de la Corporation.
Elle collabore étroitement avec la coordonnatrice, les experts de contenu et les formateurs afin de les accompagner et de les outiller tout au long du processus, de la conception à la diffusion des formations.
Vos principales responsabilités:
- Concevoir et adapter des dispositifs de formation en présentiel, en mode hybride et en ligne;
- Accompagner les experts de contenu et les formateurs dans l'intégration des technologies éducatives;
- Concevoir des contenus numériques, notamment des modules de cyberapprentissage et des capsules vidéo;
- Conseiller les équipes sur les meilleures pratiques pédagogiques et les outils numériques;
- Actualiser les formations existantes en fonction des objectifs et des plans pédagogiques;
- Participer aux séances pilotes et aux enregistrements afin de valider les formations et les outils utilisés;
- Évaluer l'efficacité des dispositifs de formation et proposer des améliorations;
- Développer des outils de mesure pour évaluer les formateurs, les formations et les outils pédagogiques;
- Assurer une veille sur les tendances et les innovations en technologie éducative;
- Participer à certains comités liés au développement de la formation.
