Benefits
Accommodation
Durant les mandats à l'extérieur
Commitment to work-life balance
Insurance
Comprend:Assurance vieAssurance décè et mutilation accidentelleAssurance maladieAssurance salaire de longue duréeAssurance dentaire
Medical and paramedical expenses coverage
Pension plan
Cotisation jusqu'a 3%
Performance bonuses
Bonus en lien avec la production
Reimbursement of professional association dues or membership fees
Social activities organized by the company
Tax credit
En lien avec les parts sociales
Years of service recognition
Description
Sous la supervision du responsable du service technique, le/la technicien(ne) forestier(ère) participe à la gestion, l'exploitation et la protection des forêts.
Principales fonctions
- Participer à la planification et à l'organisation des travaux
- Effectuer la prospection et délimiter les contours de blocs forestiers
- Réaliser les inventaires avant et après traitement
- Contrôler la qualité des travaux sylvicoles et de récolte
- Saisir et compiler des données forestières
Possibilité d'évolution dans l'entreprise.
Avantages et conditions
- Salaire concurrentiel selon l'expérience
- Paie hebdomadaire
- Hébergement et repas fournis en semaine (camp, motel ou pourvoirie avec accès Internet)
- Rémunération pour l'utilisation du véhicule personnel ou camion fourni
- Poste saisonnier à temps plein
- Horaires de 47h
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Work environment
Requested skills
- Expérience en foresterie ou une formation pertinente
- DEP en aménagement de la forêt ou un DEC en technologie forestière (un atout)
- Notions d'inventaire forestier et de prise de données
- Capacité à utiliser un GPS, une boussole et des cartes forestières
- Grande autonomie, rigueur et excellent sens de l'organisation
- Bonne condition physique et apprécier le travail en plein air
- Permis de conduire valide
Commissions
Prime au rendement selon le nombre de parcelles réalisées.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
Professional
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate