Coordonnateur / Coordinateur à la location d’équipements

Développez votre carrière chez Location Équipements Cooper

Sommaire du poste

Nous recherchons un Coordonnateur / Coordinateur à la location d’équipements pour se joindre à une équipe professionnelle à notre succursale de Brossard.

Veuillez noter que votre candidature sera considérée pour ce poste à condition que vous résidez présentement au Canada et vous êtes légalement autorisé à y travailler.

Pourquoi travailler chez Cooper? Avantages!

• Une compensation très intéressante!
• Excellents avantages sociaux 100% payés par l’entreprise!
• Un programme de REER égalé par la compagnie!
• Organisation axée sur la sécurité!
• Emploi stable, à plein temps
• Formation continue et un environnement propice à l’apprentissage!
• Un environnement de travail convivial, agréable et une forte responsabilité sociale!
• Opportunités de croissance!

Vos tâches journalières

Fonctions et responsabilités (incluant mais pas limitées à):

• Répondre à toutes les demandes téléphoniques des clients et traiter toutes les demandes de location; communiquer professionnellement et efficacement.
• Maintenir et documenter les inventaires sur site et communiquer les résultats à l’ensemble du personnel quotidiennement.
• Traiter les nouveaux contrats de location quotidiennement selon les procédures opérationnelles.
• Point de contact pour la facturation de cycle, l’archivage de contrat, les échanges d’équipement, le rapprochement des rapports de contrats hebdomadaires, etc.
• Coordonner avec le service après-vente pour toutes les questions liées à la location d’équipement et aux problèmes de service / Entretien de flotte de location.

Profil Requis

Compétences/connaissances et Qualifications/Expérience:

• Au moins deux années d’expérience dans le secteur du service à la clientèle / du commerce de détail / de la construction, de préférence dans le secteur de la location.
• Posséder un diplôme d’études secondaires; diplôme d’études postsecondaires est un atout.
• Autonome, très axé sur le service à la clientèle et qui fonctionne bien dans un environnement d’équipe.
• Énergétique et persévérant.
• Fortement organisé et structuré.
• S’épanouit dans un environnement au rythme rapide, avec des délais stricts.
• Être agile avec les systèmes informatique.

Nous croyons passionnément que notre équipe inclusive et diversifiée est la clé du succès de notre entreprise. Nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance équitable de s’épanouir et où la diversité, l’équité et l’inclusion sont célébrées et adoptées. Nous nous efforçons d’embaucher des talents diversifiés et de veiller à ce que chacun se sente en sécurité, respecté et valorisé pendant le processus d’embauche et tout au long de son parcours avec nous. Pour poursuivre la conversation ou si vous avez besoin d’accommodements, contactez notre équipe au [email protected]

* Le masculin est employé à la seule fin d’alléger le texte et désigne autant le féminin que le masculin

Q05-RG

Type d’emploi : Temps plein, Permanent

Directrice de succursale