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Consultation Novo Management inc.

Coordonnateur(trice) RH et SST

320 rue Gilbert-Bossé, Val-d'Or,QC
  • To be discussed

  • Full time

  • Permanent ,Telecommuting job

  • Day

  • Published since 4 day(s)

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Novo Management est à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) RH et SST pour notre client Techno Lignes, une entreprise spécialisée en électricité et télécommunications pour les secteurs industriel et commercial.

Ce rôle consiste à coordonner et soutenir les activités en ressources humaines et en santé et sécurité du travail, en collaboration avec la direction et les gestionnaires, afin d’assurer la conformité légale, la performance organisationnelle et un climat de travail sain et sécuritaire. Ce poste combine vision stratégique et présence terrain qui soutiennent les gestionnaires, assure la conformité aux lois applicables et contribue au développement d’une culture de prévention durable.

RESPONSABILITÉS:
  • Participer à la planification et à la coordination des activités RH et SST.
  • Assurer, avec les gestionnaires, le respect des lois et règlements applicables en SST et normes du travail.
  • Coordonner les opérations courantes RH/SST afin d’en garantir l’efficacité et la rigueur administrative.
  • Soutenir les gestionnaires dans la gestion quotidienne, l’application des politiques et la mobilisation des équipes.
  • Gérer les dossiers CNESST (accidents, assignation temporaire, retour au travail, suivis).
  • Mettre en œuvre des stratégies de recrutement et contribuer à la rétention des talents.
  • Coordonner les plans de formation et assurer le suivi des obligations réglementaires et des certifications.
  • Participer aux relations avec les autorités compétentes en matière de SST/RH et conformité.
  • Contribuer au maintien d’un climat de travail sain et au déploiement d’une culture proactive en SST.
  • Assurer la mise à jour des plateformes clients et des exigences administratives liées aux mandats.

Requested skills

  • Formation en ressources humaines, en santé et sécurité du travail ou domaine connexe
  • Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente en RH et/ou SST
  • Excellente connaissance des lois et règlements en SST et normes du travail
  • Expérience en gestion de dossiers CNESST
  • Expérience en coordination de formations et gestion documentaire
  • Expérience en milieu industriel, chantier ou environnement multi-sites (atout)
  • Connaissance des normes ISO 9001 (atout)
  • Autonomie et sens des priorités
  • Rigueur administrative et capacité à structurer les processus
  • Leadership d’influence et aisance à intervenir auprès des gestionnaires
  • Approche terrain, proactive et orientée prévention
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un contexte en croissance
  • Discrétion, professionnalisme et jugement solide

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Beginner

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