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Préposé(e) à la paie

Constructions Pépin et Fortin inc. - Victoriaville

372, avenue Pie-X, Saint-Christophe-d'Arthabaska,QC

Salary To be discussed
Full time
Permanent job
Day shift work
Published since 3 day(s)
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1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Coffee

Competitive salary

Disability insurance

Employee assistance program

Flexible hours

Fresh fruits

Fruits et légumes

Gym

Entraînement en groupe sur l'heure du midi.

Medical and paramedical expenses coverage

Social activities organized by the company

Summer schedule

Un vendredi après-midi de congé dès 12:00.

Travel insurance

Vacation

4 semaines de Vacances soit 2 à Noël et les 2 de la Construction.

Description

Description du poste

Le/la préposé(e) à la paie est responsable de la préparation de la paie hebdomadaire et du suivi administratif dans le système comptable. Il/elle participe également à la préparation des remises gouvernementales liées à la paie.

Ce poste relève du/de la directeur(trice) de l'administration et des finances.

Principales fonctions et responsabilités

Produire le cycle complet de la paie sur une base hebdomadaire ;
Créer les dossiers des nouveaux employés dans le système comptable et s'assurer que toutes les informations nécessaires sont complètes ;
Assurer la gestion des dossiers des employés de chantier ;
Effectuer les demandes de numéros d'embauche auprès de la CCQ et déclarer les mises à pied ;
Vérifier les feuilles de temps provenant des chantiers et les saisir dans le système comptable ;
Préparer les différentes remises gouvernementales {DAS, CNESST, CCQ, fonds de pension);
Produire annuellement les relevés 1 et les T4 ;
Préparer les rapports exigés par la CCQ ;
Préparer les relevés d’emploi ;
Calculer les coûts de revient des taux horaires pour les soumissions ;
Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste.

Requested skills

Profil recherché

Bonne gestion des priorités ;
Sens de l’organisation ;
Autonomie et rigueur ;
Souci du travail bien fait ;
Capacité à traiter de l'information confidentielle avec discrétion.

Formation et expérience

DEC en administration ou expérience pertinente équivalente ;
Connaissance de la convention collective de la CCQ (un atout).

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

undetermined

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

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