Responsable Paie

Technicien(ne) en paie CCQ et avantages sociaux
Rejoins une équipe humaine et dynamique !

Construction NRC Inc., une entreprise familiale québécoise forte de 45 ans d’expertise en génie civil (enfouissement des réseaux CSEM, Hydro-Québec, Bell Canada, éclairage de rue), est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en paie CCQ et avantages sociaux pour compléter son équipe des ressources humaines.

Si tu veux évoluer dans un environnement stimulant, collaboratif et où ton travail a un impact concret au quotidien, tu es au bon endroit !

Pourquoi choisir NRC ? (Les avantages qui font la différence)

• Formation complète et accompagnement sur place
• Assurances collectives après 3 mois
• Possibilité d’avancement réel au sein de l’entreprise
• Flexibilité d’horaire pour un meilleur équilibre de vie
• Équipe chaleureuse et collaborative
• Événements corporatifs tout au long de l’année
• Gym sur place pour bouger avant/après le travail
• Entreprise québécoise familiale avec une solide réputation
• À 5 minutes de marche du futur REM
• Et surtout… un environnement où on reconnaît ta contribution !

Ton rôle au quotidien

Sous la supervision du Contrôleur financier, tu seras responsable de la paie, des avantages sociaux et de la gestion des dossiers employés, tout en offrant un soutien occasionnel à la CNESST.

Responsabilités principales:

Production et gestion de la paie (60 %)

• Gestion des feuilles de temps
• Saisie des données et traitement complet de la paie
• Production et transmission des chèques
• Respect des échéanciers et conformité CCQ

Production de rapports (20 %)

• Pensions alimentaires (hebdomadaire)
• DAS (hebdomadaire)
• CCQ (mensuel)
• REER (mensuel)
• Facture assurance collective (mensuel)
• RBQ (trimestriel)
• Divers rapports liés au coût de la main-d’œuvre

Gestion des dossiers employés (10 %)

• Avis d’embauche et mises à pied
• Ouverture et mise à jour des dossiers
• Relevés d’emploi
• Lettres de référence
• T4 / Relevés 1
• Suivi des contrats employés

CNESST – Accidents de travail (5 %)

• Ouverture des dossiers
• Suivi avec la ressource externe
• Correspondance et coordination

Gestion des formations (5 %)

• Inscriptions
• Suivi et mise à jour des formations
• Collaboration avec la ressource externe

Profil recherché :
Compétences

• Minimum 2 an d’expérience en gestion de la paie
• DEC en comptabilité ou administration
• Expérience en construction : un atout majeur
• Maîtrise de MS Office (niveau intermédiaire)
• Connaissance de CTRL : un atout

Qualités

• Minutie & souci du détail
• Excellent sens de l’organisation
• Bonnes habiletés de communication
• Capacité à gérer plusieurs priorités

Prêt(e) à faire évoluer ta carrière ?