Benefits
- Cafeteria
- Coffee
- Competitive salary
- Employee assistance program
- Free parking
- On-going training
Surintendant(e) construction - bâtiment (FI/FO au Nunavut et Nunavik)
Construction Gély inc.
- Salary To be discussed
-
70.00 h - Full time
-
Permanent job
-
Day ,Evening ,Weekend shift work
-
Published since 1 day(s)
-
1 position to fill as soon as possible
Description
QUI SOMMES-NOUS ?
Depuis plus de 50 ans, Construction Gély se spécialise dans la construction industrielle, institutionnelle, civil et résidentielle en territoires nordiques. Nous participons activement au développement du Grand Nord et à la vitalité des communautés où nous sommes implantés.
Nous sommes présentement à la recherche d'un surintendant construction, spécialisé dans le domaine du bâtiment, afin de se joindre à notre équipe sur nos chantiers situés en région éloignée au Nunavik (grand nord québécois) ou sur le territoire du Nunavut. Nos chantiers étant en région éloignée, le surintendant devient les yeux et les oreilles du chargé de projets.
TÂCHES
- Organiser, planifier, coordonner et contrôler toutes les activités relatives à la réalisation des travaux de construction sur le chantier qui lui est attribué (incluant sous-traitant)
- S’assurer que l’exécution des travaux soit conforme aux lois et normes en vigueur tout en respectent les plans, l’échéancier et les standards de qualité de la compagnie
- Maintenir une communication régulière avec le chargé de projets et le représentant du client sur le chantier
- Impliquer, motiver et évaluer son équipe
- Identifier et résoudre les problématiques de chantier en recommandant des mesures ou des outils
- S’assurer de la conformité de la documentation administrative complétée par le contremaître de chantier
- Effectuer l’analyse des risques SST sur le chantier et en faire la prévention
- Veiller au respect des normes et politiques de l'entreprise par les travailleurs
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Un poste temps plein et permanent
- Rémunération annuelle (saison normale de travail de la mi-avril à début décembre)
- Emploi de type « Fly-in/Fly-out », rotation de 35 jours de travail pour 10 jours de congé
- Déplacement, logement et nourriture fournis par l’employeur
- Formation continue et développement professionnel pour favoriser votre évolution
- Un milieu stimulant et riche en défis professionnels, loin de la routine et de la monotonie
CONDITIONS D'EMPLOI
Il incombe aux candidats de s’assurer de l’obtention des permis de travail, visas, ou autres documents légaux nécessaires pour ce poste.
ENVIE DE REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE ?
Nous souhaitons joindre à notre équipe quelqu’un qui à la logistique et la planification dans son ADN. Si tu n’es pas déstabilisé par les imprévues et que tu es reconnu pour être capable de te « virer sur un 10 cennes », envoie-nous ta candidature !
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, sans préjudice pour la forme féminine.
Work environment
Requested skills
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire (division bâtiment)
- Maîtrise de la lecture des plans
- Connaissances approfondies en construction de bâtiments
- Anglais intermédiaire (parlé et écrit)
- Expérience en territoire nordique (atout majeur)
- Diplôme d’études professionnelles en charpenterie-menuiserie ou domaine connexe (atout)
- Expérience en coffrage (atout)
PROFIL RECHERCHÉ
- Leader positif
- Bon communicateur
- Débrouillard et ingénieux
- Autonome et proactif
- Responsable et organisé
*L’usage du masculin dans cet affichage a pour unique but d’alléger le texte.
*L’usage du masculin dans cet affichage a pour unique but d’alléger le texte.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
Professional
Diploma
DEP
Completed
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Intermediate
En : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate
En : Intermediate
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