Description
Vous n’aimez pas la routine? Un emploi multidisciplinaire et formateur dans le milieu de l’immobilier vous fait tendre l’oreille? Vous aimeriez un milieu qui vous permet de ne pas toujours être derrière un bureau? Vous aimeriez avoir un travail qui a un sens? Vous avez une grande capacité d’adaptation et vous aimez agir en tant que conseiller? Vous aimez le défi de trouver des solutions aux problèmes lorsque cela se présente? Vous cherchez une équipe allumée et collaborative? Vous avez du leadership, mais vous savez aussi écouter? Le tout avec un horaire flexible facilitant la conciliation travail – vie personnelle! Cela vous parle?
Notre membre, SOSACO est un groupe de ressources techniques en immobilier communautaire affilié à la Fédération des coopératives d'habitation de Québec, Chaudière-Appalaches. SOSACO accompagne et coordonne la réalisation de projets d’habitation communautaire de toute forme d’immobilier communautaire dans la région de la Capitale-Nationale.
Les tâches sont variées et enrichissantes au sein d’une équipe passionnée et multidisciplinaire. Les clients inspirants avec des projets porteurs de changement social. Et les partenaires engagés et cherchant des solutions gagnant-gagnant. Ce travail vous permettrait d’aider concrètement et le faire avec une équipe qui travaille en mode collaboratif davantage que hiérarchique. Un poste qui vous permettrait de vous épanouir et de mettre à profit vos compétences tout en travaillant pour un projet important.
Principales fonctions
Le ou la candidat(e) accompagnera les coopératives et OSBL à travers toutes les étapes de planification et de réalisation pour des travaux majeurs de rénovations. Les principales fonctions seront :
Analyse et planification
· Effectuer la compilation et priorisation des travaux à réaliser, à partir des rapports d'inspection et expertises ;
· Préparer un budget et une étude de faisabilité afin de déterminer la capacité financière de l'organisme et les accompagner dans les décisions à prendre ;
· Préparer les demandes d’aide financière et de subventions ;
· Rédiger les devis descriptifs et gérer les appels d’offres aux professionnels ;
· Préparer, en collaboration avec les professionnels, les documents nécessaires aux appels d'offres pour les travaux ;
· Analyser les soumissions reçues et conseiller l'organisme dans le choix des entrepreneurs ;
Suivi de la réalisation des travaux
· Participer aux réunions de chantier et visites de suivi avec les professionnels, l’organisme et l’entrepreneur ;
· Représenter le groupe durant toute la période de chantier en faisant le suivi des travaux, suivis des imprévus, et suivis des déficiences en collaboration avec les professionnels ;
· Assurer le suivi budgétaire de l’ensemble du projet : comptabilité de chantier, demandes de déboursés, suivi avec les institutions financières ou subventionnaires ;
Coordination et accompagnement (en continu)
· Négocier au nom des groupes des ententes avec les différents professionnels (institutions financières, architecte, notaire, ingénieur, auditeur, etc) ;
· Coordonner les différents intervenants et professionnels dans la réalisation des projets en s’assurant de respecter les budgets et échéanciers établis ;
· Maintenir un lien constant avec le conseil d’administration ou le comité travaux majeurs et remettre des rapports d'avancement de projet ;
· Préparer et animer des rencontres de coordination tout au long du projet ;
· Accompagner et conseiller l’organisme sur les décisions à prendre jusqu’à la fin des travaux.
Exigences :
· Formation universitaire en administration, sciences sociales ou autre domaine connexe à l’immobilier.
· Un à deux ans d'expérience pertinente.
· Très bonne connaissance de la comptabilité : préparation des demandes d’aide financière et suivi de budgets
· Capacité à gérer des échéanciers serrés, autonome, rigoureux, sens de l'organisation et privilégier le travail en équipe
· Excellentes compétences de communication verbale et écrite.
· Très bonne connaissance informatique dont la maîtrise des logiciels Excel et Word.
· Détenir un permis de conduire valide.
. Une expérience auprès des coopératives d'habitation ou du logement communautaire serait un atout important.
Emploi permanent, 35 heures / semaine.
Horaire variable (jour et soir).
Rémunération selon la convention collective en vigueur.
Date d'embauche : Immédiatement
