Réseau québécois des OSBL d’habitation (RQOH) Au RQOH, nous travaillons chaque jour pour que chacun·e puisse compter sur un chez-soi accessible, durable et digne.
RQOH : unir, transformer, bâtir le logement communautaire.
Rejoignez un mouvement qui transforme l’accès à un chez-soi en réalité ! Au coeur du Québec, le Réseau québécois des OSBL d’habitation (RQOH) regroupe et soutient les fédérations régionales d’OSBL d’habitation. Ensemble, nous faisons progresser un réseau solidaire, engagé pour un logement accessible, durable et digne pour toutes et tous. Contribuez à un impact concret sur la qualité de vie des Québécois·es !
Le RQOH est une organisation provinciale de 5 employés qui fédère huit regroupements régionaux d’organismes sans but lucratif d’habitation. Il appuie plus de 1 250 OSBL d’habitation à travers le Québec, représentant près de 60 000 logements communautaires. Sa mission est de soutenir ses membres, de promouvoir le développement et la pérennité du logement social communautaire et de porter la voix d’un secteur essentiel au bien-être collectif.
Responsabilités principales
Soutien stratégique et institutionnel :
- Gérer l’agenda stratégique, les courriels prioritaires, les suivis et les engagements de la direction générale ;
- Concevoir, rédiger et structurer divers contenus stratégiques et communicationnels (notes, allocutions, lettres politiques, rapports, communiqués, infolettres, articles, messages internes et externes), afin de soutenir la visibilité, la crédibilité et l’influence du RQOH;
- Préparer la documentation pour les rencontres ministérielles et les représentations politiques ;
- Collaborer à la rédaction ou à la coordination des demandes de subvention ou de financement ;Effectuer une veille des informations, événements, etc, pertinents.
Gouvernance et coordination :
- Préparer les réunions internes et externes : ordre du jour, documents, comptes rendus ;
- Assurer le lien logistique et confidentiel avec le CA et les comités de gouvernance ;
- Assurer une veille proactive des échéances, relances et engagements institutionnels ;
- Gestion administrative des procédures, etc.
Relation avec les membres :
- Filtrer, prioriser et assurer le suivi des demandes provenant des fédérations et des membres ;
- Contribuer à maintenir des liens conviviaux et respectueux avec les membres du réseau ;
- Offrir un appui ponctuel aux initiatives des membres ou à la préparation d’événements de mobilisation .
Appui aux projets et à la reddition :
- Participer à la planification et au suivi des budgets liés aux projets sous la direction générale ;
- Contribuer activement à la coordination et à la gestion des projets stratégiques de la direction générale, avec possibilité d’assurer la gestion directe de certains projets ou événements (planification, logistique, suivi budgétaire et reddition de comptes);
- Offrir un appui ponctuel à d’autres membres de la direction (ex. : conseiller stratégique, direction de projets) pour des besoins logistiques, de suivi ou de coordination, en accord avec la direction générale ;
- En collaboration avec la direction générale, analyser et proposer des améliorations aux processus internes afin de renforcer la fluidité, la cohérence et l’efficacité organisationnelle ; assurer la coordination et le suivi de l’application des politiques et procédures internes, tout en suggérant des mises à jour adaptées aux besoins évolutifs du réseau.
Votre profil :
- Excellente maîtrise du français écrit (rédaction stratégique, synthèse, diplomatie) et parlé - anglais fonctionnel écrit et verbal est un atout ;
- Sens aigu de la planification et de l’organisation, rigueur stratégique, autonomie et discrétion professionnelle ;
- Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau et des membres du réseau ;
- Grande capacité d’écoute, de collaboration et de respect des dynamiques humaines propres au milieu associatif ;
- Polyvalence, adaptabilité, flexibilité ;
- Attitude empreinte d’humilité, de respect des rôles et de sensibilité aux réalités du réseau.
Vos qualifications :
- Diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine pertinent (administration, communication, sciences politiques, gestion publique ou équivalent) ;
- Minimum de 5 années d’expérience dans un rôle similaire, incluant un travail de soutien stratégique à une direction générale ou un poste de coordination ;
- Aisance avec Outlook, SharePoint, Teams et les outils collaboratifs ;
- Connaissance des milieux associatifs, communautaires ou institutionnels (un fort atout).
Conditions de travail et avantages :
- Salaire variant de 33.38 $ à 37.36 $ l’heure selon les compétences;
- Poste régulier à temps plein, 35 h / semaine ;
- Localisation : bureau du RQOH à Montréal- Télétravail en mode hybride avec des rencontres/ réunions obligatoires en présentiel (environ 2 jours par mois) Disponibilités occasionnelles en soirée ainsi que des déplacements, selon les activités de représentation.
- Régime de retraite avec participation de l’employeur jusqu’à concurrence de 6% du salaire;
- Programme d’assurances collectives (dentaire, spécialiste, etc.) avec participation de l’employeur (environ 50%) ;
- 3 semaines de vacances (+2 semaines de congés offert durant le temps des fêtes).
