This recruiter is online.

This is your chance to shine!

Conseil scolaire catholique MonAvenir

Nettoyeuse, Nettoyeur -2024

Aurora,ON
  • 24.00 to 24.25 $ per hour according to experience
  • Part time

  • Contract job

  • 1 position to fill as soon as possible


FRANÇAIS EXIGÉ
CLIQUE ICI POUR POSTULER: https://www.cscmonavenir.ca/postes-a-combler/

MANDAT
 Sous la supervision et les instructions de son supérieur, effectuer les tâches de balayage des planchers, nettoyage des fournitures et des salles de toilettes, passer l’aspirateur, effectuer le ramassage des poubelles et autres tâches reliées à ses fonctions;
 Rapporter tout bris à son supérieur;
 Assister aux réunions et sessions de formation lorsque convoquée.

EXIGENCES REQUISES
 Une bonne connaissance orale et écrite du français et de l’anglais;
 Minimum d’éducation niveau 10e année ou l’équivalent;
 Expérience en entretien sanitaire serait un atout;
 Faire preuve d’initiative au travail;
 Les candidats de l’externe seront soumis à un test physique avant d’être confirmés dans le poste advenant que leur candidature serait retenue suite à une entrevue;
 En vertu du règlement 521/01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé d’antécédents criminels, émis dans les six derniers mois, avant d’entrer en fonction.

RÉMUNÉRATION
 Selon la grille salariale prévue dans la convention collective en vigueur, le taux horaire pour le poste de nettoyeur est 19,41$ durant la période probatoire d’une durée de 3 mois et de 24,25$ après 3 mois.

Work environment

Work environmentsConseil scolaire catholique MonAvenir0
Work environmentsConseil scolaire catholique MonAvenir1
Work environmentsConseil scolaire catholique MonAvenir2
Work environmentsConseil scolaire catholique MonAvenir3

Requested skills


EXIGENCES REQUISES

 

  • Une bonne connaissance orale et écrite du français et de l’anglais;
  • Minimum d’éducation niveau 10e année ou l’équivalent;
  • Expérience en entretien sanitaire serait un atout;
  • Faire preuve d’initiative au travail;
  • Les candidats de l’externe seront soumis à un test physique avant d’être confirmés dans le poste advenant que leur candidature serait retenue par suite d’une entrevue;
En vertu du règlement 521/01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé d’antécédents criminels, émis dans les six derniers mois, avant d’entrer en fonction

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined

Internal reference No.

CONCOURS : 24-N-07