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Conseil scolaire catholique MonAvenir

Nettoyeuse, Nettoyeur -2024

Aurora,ON
  • 24.00 à 24.25 $ par heure selon l'expérience
  • Temps partiel

  • Emploi Contrat

  • 1 poste à combler dès que possible


FRANÇAIS EXIGÉ
CLIQUE ICI POUR POSTULER: https://www.cscmonavenir.ca/postes-a-combler/

MANDAT
 Sous la supervision et les instructions de son supérieur, effectuer les tâches de balayage des planchers, nettoyage des fournitures et des salles de toilettes, passer l’aspirateur, effectuer le ramassage des poubelles et autres tâches reliées à ses fonctions;
 Rapporter tout bris à son supérieur;
 Assister aux réunions et sessions de formation lorsque convoquée.

EXIGENCES REQUISES
 Une bonne connaissance orale et écrite du français et de l’anglais;
 Minimum d’éducation niveau 10e année ou l’équivalent;
 Expérience en entretien sanitaire serait un atout;
 Faire preuve d’initiative au travail;
 Les candidats de l’externe seront soumis à un test physique avant d’être confirmés dans le poste advenant que leur candidature serait retenue suite à une entrevue;
 En vertu du règlement 521/01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé d’antécédents criminels, émis dans les six derniers mois, avant d’entrer en fonction.

RÉMUNÉRATION
 Selon la grille salariale prévue dans la convention collective en vigueur, le taux horaire pour le poste de nettoyeur est 19,41$ durant la période probatoire d’une durée de 3 mois et de 24,25$ après 3 mois.

Environnement de travail

Environnement de travailConseil scolaire catholique MonAvenir0
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Environnement de travailConseil scolaire catholique MonAvenir2
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Compétences recherchées


EXIGENCES REQUISES

 

  • Une bonne connaissance orale et écrite du français et de l’anglais;
  • Minimum d’éducation niveau 10e année ou l’équivalent;
  • Expérience en entretien sanitaire serait un atout;
  • Faire preuve d’initiative au travail;
  • Les candidats de l’externe seront soumis à un test physique avant d’être confirmés dans le poste advenant que leur candidature serait retenue par suite d’une entrevue;
En vertu du règlement 521/01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé d’antécédents criminels, émis dans les six derniers mois, avant d’entrer en fonction

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne

CONCOURS : 24-N-07