Sommaire du poste : Sous l’autorité de la direction de l’école et sous la supervision de la coordonnatrice en éducation spéciale, l’orthophoniste effectue des évaluations du langage oral et écrit des élèves, des interventions selon diverses modalités (groupe, sous-groupe, individuel, coaching), exerce un rôle-conseil auprès des enseignants et intervenants du milieu, travaille en collaboration avec une équipe multidisciplinaire et des partenaires et réalise des interventions selon les modèles d’interventions privilégiées.
Tâches :
- Évaluer les capacités langagières et la communication des élèves présentant des difficultés en langage oral ou écrit.
- Concevoir et mettre en place des plans d’intervention individualisés en collaboration avec les enseignants et autres professionnels.
- Offrir des séances de rééducation orthophonique adaptées aux besoins des élèves.
- Conseiller et outiller les enseignants ainsi que les parents pour favoriser le développement du langage et la réussite scolaire des enfants.
- Participer à l’identification et au suivi des élèves en difficulté, en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire de l’école.
- Contribuer à la mise en place d’outils pédagogiques et d’aménagements favorisant la communication et l’apprentissage des élèves.
- Documenter et suivre les progrès des élèves et ajuster les interventions au besoin.
- Sensibiliser et former le personnel éducatif sur les enjeux liés aux troubles du langage et de la communication.
- Participer aux rencontres d’équipe et assurer une collaboration avec les partenaires externes, au besoin.
Qualifications:
- Maîtrise en orthophonie
- Être membre de l'Ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec
Profil recherché:
- Absence de casier judiciaire.
- Expérience en milieu scolaire ou auprès d’une clientèle jeunesse (un atout).
- Connaissance des réalités et des enjeux liés aux Premières Nations (un atout).
- Excellentes habiletés de communication et capacité à vulgariser l’information.
- Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et à s’adapter aux besoins du milieu.
Avantages:
- Régime d’assurances collectives
- Régime de retraite à prestation déterminée.
- 15 jours de congés de maladie, obligation familiale et personnels
- 17 jours fériés reconnus
- 5 semaines de vacances annuelles + congé des fêtes
- Formation continue et de développement professionnel
- Milieu de travail chaleureux