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Comité patronal de négociation pour les centres de services scolaires francophones (CPNCF)

Adjointe administrative ou adjoint administratif à la négociation nationale (secteur secrétariat)

150, boul. René-Lévesque Est, 16e étage, Quebec City,QC
  • 28.97 to 39.44 $ per hour according to experience
  • 35.00 h - Full time

  • Permanent ,Telecommuting job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Le Comité patronal de négociation pour les centres de services scolaires francophones (CPNCF) regroupe des membres désignés par le ministre de l’Éducation et la Fédération des centres de services scolaires du Québec. Constitué conformément à la Loi sur le régime de négociation des conventions collectives, il détermine et négocie l'ensemble des matières nationales sectorielles des négociations collectives dans le réseau des centres de services scolaires. Le CPNCF conçoit des propositions de négociations nationales, obtient des mandats du Conseil du trésor, et pilote les négociations des enjeux nationaux sectoriels, notamment en ce qui concerne l'organisation du travail, les conditions d'emploi, la sécurité d'emploi et l’arbitrage des griefs.

Travailler au CPNCF, c'est choisir l'action!

Vous cherchez un emploi avec une véritable mission et ayant un impact concret qui laisse une empreinte dans la société? C’est ici que cela se passe. Chaque journée est dynamique et différente; ce n’est pas juste un travail de bureau. Les dossiers évoluent rapidement et les enjeux se renouvellent. Les tâches sont variées, chaque mandat est différent et apporte son lot de défis. Vous travaillez directement là où les décisions se prennent et où votre travail a de l’importance. Mais ce qui rend cette expérience unique, c'est avant tout l'esprit et le travail d'équipe. Si vous aimez les défis et que vous souhaitez contribuer au bon déroulement des négociations du secteur de l’Éducation, le CPNCF a une place pour vous!

Description
La personne titulaire du poste réalise des tâches spécialisées et complexes, incluant la révision et la mise en forme de conventions collectives, de guides administratifs et autres documents afférents. Elle accomplit divers travaux administratifs selon des méthodes et procédures spécifiques, soutient les divers intervenants à la négociation conformément aux normes et méthodes de travail établies, et assure la planification de rencontres ainsi que les suivis appropriés.

Requested skills

La personne candidate doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en bureautique ou dans un domaine connexe, une attestation d'études collégiales pertinente, ou un diplôme d'études professionnelles (DEP) en secrétariat ou tout autre diplôme ou attestation reconnu(e) comme équivalent(e) par l'autorité compétente.

Sur le plan des compétences, elle doit posséder une excellente maîtrise de la langue française ainsi qu'une connaissance avancée de la suite Microsoft Office 365. On recherche une personne faisant preuve d'autonomie décisionnelle et d'une forte capacité d'organisation, dotée d'un solide sens de l'éthique professionnelle et du respect des règles de confidentialité. D'excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles sont également attendues, de même qu'un bon esprit d'équipe, un sens de l'initiative marqué et une grande adaptabilité.

Enfin, la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler sous pression est essentielle. La personne retenue devra également faire preuve de disponibilité en dehors des heures normales de travail lors des périodes de négociation intensives.

Ce que nous offrons
Allocation mensuelle pour l’utilisation du cellulaire personnel,
Participation au fonds de pension du gouvernement (RREGOP),
7 jours de congé de maladie et 20 jours de vacances annuellement (au prorata lors de la première année de service),
13 jours fériés et Travail en mode hybride (après une formation obligatoire en présentiel)

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

6-9 years

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined