Benefits
- Commitment to work-life balance
- Company discounts
- Competitive salary
- Dental insurance
- Flexible hours
- Floating leave days
- Free parking
- Insurance
- Life insurance
- Paid leave
- Paid sick leave
- Salary To be discussed
-
Full time
-
Permanent job
-
Published since 6 day(s)
-
1 position to fill as soon as possible
Description
La Librairie Poirier, institution culturelle emblématique au cœur de Trois-Rivières depuis 1970, s'est imposée comme un pilier incontournable du paysage littéraire québécois. Cet établissement familial, riche d'une histoire et d'un savoir-faire de plus de cinq décennies, propose une sélection diversifiée d'ouvrages dans un cadre chaleureux et accueillant.
Véritable carrefour culturel, la Librairie Poirier se distingue par son engagement envers la littérature locale et internationale, sa proximité avec sa clientèle et son rôle actif dans l'animation de la vie culturelle trifluvienne. Ses espaces conviviaux invitent à la découverte, à l'échange et au partage autour des livres.
Rejoindre son équipe, c'est participer à une aventure humaine et littéraire où la passion des livres et le service personnalisé sont au cœur de ses valeurs.
Pour notre client, nous sommes à la recherche d’une personne passionnée afin d’agir à titre de :
CHEF(FE) DE PLANCHER - TROIS-RIVIÈRES
Administration générale
- Participer aux réunions de gestion et présenter le budget des salaires au directeur;
- Planifier les horaires selon les disponibilités et le budget;
- Atteindre les objectifs de vente;
Service à la clientèle
- Gérer les cas complexes (commandes en souffrance, plaintes, cas particuliers) en collaboration avec les communications et le directeur au besoin;
- Veiller au respect des normes de l'expérience client, incluant la formation initiale et continue de l'équipe (avec ressources externes comme ALQ/LIQ au besoin);
- Assurer la coordination entre les départements (achats, libraires, service aux collectivités);
- Superviser les opérations de caisse : transactions (achats, retours, rabais), ouverture/fermeture, balancement des fonds, dépôts, rapports;
- Superviser les réservations et le Club d'un roman à l'autre;
Inventaire et mise en valeur du produit
- Participer à la mise en place des tablettes, tables promotionnelles et présentoirs selon la classification en place;
- Assister les achats dans la rotation d'inventaire pour limiter les pertes;
- Collaborer avec le marketing pour assurer la cohérence entre inventaire et promotions;
Gestion du personnel
- Créer et publier les horaires; suivre le budget d'heures et approuver les feuilles de présence;
- Gérer vacances, congés, conflits et manques de personnel;
- Assister le directeur dans l'embauche, l'évaluation, la rémunération et les mesures disciplinaires;
- Assurer le développement de l'équipe (accueil, formation, mentorat) avec les membres seniors;
- Maintenir une communication claire (rencontres d'équipe, listes de tâches, séances d'information);
- Optimiser les méthodes de travail sur le plancher;
- Veiller à la propreté du local et à une bonne ambiance de travail;
* La liste des défis (tâches et responsabilités) ci-dessus énumérés est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.
PROFIL RECHERCHÉ
- Détenir un diplôme en techniques de la documentation ou toute autre formation jumelée à une expérience pertinente sera considérée;
- Expérience en librairie un atout;
- Habiletés à superviser du personnel;
- Facilité à utiliser les différents outils informatiques : MS Office et Outlook ;
- Habiletés démontrées en communication orale et écrite (rédiger en français);
- Posséder une bonne connaissance du milieu du livre (un atout précieux);
- Posséder un permis de conduire valide et la capacité de se déplacer dans le cadre de son travail;
- Être en mesure de soulever des charges dans les limites permises;
CONDITIONS
- Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi de jour, parfois le soir et les fins de semaine;
- Assurances collectives (incluant dentaire);
- Rabais employés;
- 3 jours maladies et 2 journées mobiles payées;
- Congé payé le jour de votre anniversaire;
- Vacances annuelles;
- Formation donnée par des gens passionnés et dynamique;
- Politique salariale en vigueur;
POUR POSTULER
- Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (CP-LP-26);
- Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.
Lieu de l’emploi : Trois-Rivières, Québec
Date d’entrée en poste : Dès que possible
Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Politique de confidentialité
Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.
En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
College
Diploma
DEC
Completed
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Advanced
Spoken languages
Fr : Advanced
Internal reference No.
CP-LP-26
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