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Internal reference No. CSN 26-11-29

Secrétaire de gestion Service des ressources humaines

55, rue Court, Granby,QC
  • 25.86 to 29.83 $ per hour according to experience Salary
  • 35.00 h - Full time

    Work schedule
  • Permanent job

    Job status
  • Day

    Work shift
  • Published since 4 day(s)

    Posted
  • 1 position to fill as soon as possible

    Availability
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Benefits

  • Commitment to work-life balance
  • Company discounts
  • Employee assistance program
  • Floating leave days
  • Insurance
  • Paid sick leave
  • Pension plan
  • Professional training and development program
  • Vacation

Description

Le Centre de services scolaire du Val-des-Cerfs (CSSVDC) donne, par la présente, avis aux employés de soutien technique, administratif et éducatif du Val-des-Cerfs couverts par l'accréditation CSN, que l’emploi ci-après décrit est disponible.
Poste : Secrétaire de gestion
Statut : Régulier, considéré pour la permanence (35h00/semaine)
Affectation : Service des ressources humaines
Adresse : 55, rue Court à Granby, Qc, J2G 9N6
Supérieur immédiat: Direction du Service des ressources humaines

Nature du travail

En plus des tâches définies à la classe d’emplois de secrétaire, le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à travailler en collaboration avec une ou plusieurs personnes en exerçant, de façon relativement autonome, des tâches de secrétariat de nature complexe.

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

La personne salariée de cette classe d’emplois répond aux demandes de renseignements sur le suivi des dossiers et des réunions, les politiques, la réglementation ou autres sujets reliés aux tâches dont elle s’acquitte et, au besoin, effectue des rappels; elle transmet la documentation pertinente; elle examine le courrier, recherche, recueille et agence les renseignements pertinents; dans les limites de ses fonctions, prépare un projet de réponse, achemine le tout à la personne concernée et en assure le suivi; elle prépare la synthèse des problèmes et questions complexes avant de les transmettre à la personne concernée.

Elle reçoit la personne qui se présente à son unité administrative, fournit l’information relevant de sa compétence ou la réfère à la personne concernée; elle gère, selon les instructions reçues, l’agenda de la ou des personnes pour qui elle travaille.

Elle voit à l’organisation matérielle des réunions, convoque les participants, prépare les dossiers nécessaires, rédige selon les instructions reçues un projet d’ordre du jour en fonction des sujets recueillis et, au besoin, assiste à ces réunions et rédige un projet de compte rendu ou de procès-verbal.

Elle rédige, à partir d’indications sommaires, des lettres, des notes de service ou des communiqués; elle participe à l’élaboration du système de classement; elle archive les documents de son secteur selon la politique en vigueur.

Elle utilise un ordinateur et les divers logiciels nécessaires à l’exécution de ses travaux tels que traitement de texte, base de données, tableurs et programmes maison; elle effectue des recherches sur Internet; elle fait le suivi du courrier électronique.

Elle peut être appelée à apporter une aide ponctuelle à des collègues pour l’utilisation de logiciels et programmes propres à leur travail commun.

Elle peut être appelée à initier au travail les nouvelles ou les nouveaux secrétaires de gestion ainsi qu’à coordonner le travail du personnel de soutien.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Horaire de travail : Lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00


Work environment

Work environmentsCentre de services scolaire du Val-des-Cerfs0
Work environmentsCentre de services scolaire du Val-des-Cerfs1
Work environmentsCentre de services scolaire du Val-des-Cerfs2
Work environmentsCentre de services scolaire du Val-des-Cerfs3

Requested skills

Scolarité et expérience :

 

Être titulaire d'un diplôme d’études professionnelles en secrétariat ou être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente, et avoir quatre (4) années d’expérience pertinente.

Autres exigences :
Avoir des connaissances en bureautique, à cet effet la réussite des tests suivants sera exigée :

-        Seuil de réussite de 70% aux tests Word et Excel;

-        Seuil de réussite de 70% au test de français écrit ;

 Autres particularités
• Aptitude pour le travail dans un environnement informatisé (compréhension et fonctionnement de logiciels);
• Connaissance des méthodes et des usages propres à la tenue d'un secrétariat (confidentialité, archivage, etc.);
• Très bonne connaissance de l’ensemble des logiciels de la suite Office (Outlook, Word, Excel, Access, PowerPoint, Adobe pro etc.);
• Bonne connaissance des logiciels Canva et NotebookLM;
• Capacité d’adaptation et capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Capacité à gérer les urgences et les priorités;
• Posséder le sens de l'organisation, de l'autonomie et un bon jugement;
• Aptitude pour le service à la clientèle et le travail d’équipe.

Le processus de sélection peut comprendre des tests d’aptitudes et de connaissances, leur réussite constitue une condition d’obtention du poste. Le processus peut comprendre également une entrevue.

Veuillez noter qu’il est de la responsabilité des candidats de fournir leurs preuves de scolarité et d’expériences de travail pertinentes au Service des ressources humaines à l’adresse ressourceshumaines@cssvdc.gouv.qc.ca avant la fin du présent affichage. Toute documentation fournie après la fermeture de l’affichage ne pourra être prise en considération


Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

High school

Diploma

DES

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

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