Description
Affichage interne et externe
4 postes réguliers :
- École secondaire du Mont-Ste-Anne (RH-131-2023-2024)
18h/semaine, horaire avec une certaine flexibilité pour combiner avec une autre école, poste saisonnier avec mise à pied l’été dont les tâches sont principalement axées vers le volet socioculturel
- École secondaire des Sentiers (RH-129-130-2023-2024)
2 postes de 35h/semaine, de 8h30 à 16h30, poste saisonnier avec mise à pied l’été, 1 poste volet socioculturel et 1 poste volet sportif
- Académie Sainte-Marie (RH-132-2023-2024)
15h/semaine, de 11h à 14h avec possibilités de modification selon les besoins et pour combiner avec une autre école, poste saisonnier avec mise à pied l’été dont les tâches sont principalement axées vers le volet socioculturel
Date de début : 21 août 2024
Votre rôle
- La personne salariée de cette classe d'emplois participe à l'élaboration et à la mise en application de programmes d'activités socioculturelles et sportives tels que la musique, le théâtre, le cinéma, les arts plastiques, les expositions, les tournois de sport, la gymnastique.
- Elle participe au choix des activités; elle élabore l'horaire du programme et en assure le fonctionnement; elle explique la nature, l'objectif et les règlements des activités et note les situations anormales, les corrige ou en fait rapport aux autorités, selon les directives établies.
- Elle se sert des techniques d'animation afin d'aider les groupes à s'organiser et à se donner des activités de loisirs.
- Dans les résidences, elle est en outre appelée à renseigner, guider et diriger les élèves dans les divers aspects de la vie en résidence; selon les problèmes ou les situations rencontrées, elle peut être appelée à communiquer avec le personnel des écoles fréquentées ou à l'occasion, avec les parents.
- En conformité avec la politique établie, elle peut être chargée de l'information: comité de publicité, bulletin, affichage, communiqués dans les journaux et à la radio.
- Elle participe au choix de l'équipement et du matériel mis à la disposition des groupes, notamment en étudiant la qualité et le coût de tels articles et en faisant les recommandations appropriées aux autorités; elle supervise l'entretien des articles en inventaire et en assure une utilisation rationnelle.
- Elle peut être appelée à initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même qu'à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d'opérations techniques dont elle est responsable.
- Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.
Votre profil
- Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en techniques d'intervention en loisir ou être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.
Vos avantages
- Selon la convention collective en vigueur pour le personnel de soutien
- Salaire entre 23,82 $ et 30,82 $ l’heure selon la scolarité et l'expérience, *échelle de salaire 2022
- 20 jours de vacances après une année de travail
- 17 jours fériés, incluant 10 jours de congé fermeture durant la période des Fêtes
- 1 journée mobile
- Banque de congés maladies et de responsabilités familiales
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) et régime d’assurances collectives
Le Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.
Le CSSPS est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées
