Description
R-4278-070-2526-67715
LIEU DE TRAVAIL : Service des ressources informatiques
STATUT : Poste régulier annuel - 35 heures/semaine, avec 80 % télétravail dont 1 journée/semaine en présentiel.
Le candidat sélectionné sera inclus dans la planification des horaires de gardes de 6h à 22h afin de garantir une disponibilité en dehors des heures de travail habituelles en cas d'urgences ou d'incidents critiques. Cette rotation, qui dure une semaine, sera répartie entre quatre techniciens.
CORPS D'EMPLOI – ÉCHELLE : 4278 - 27,71 $/h à 39,88 $/h
Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ?
Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo.
Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.
Devenez notre futur(e) TECHNICIEN(NE) INFORMATIQUE EN CYBERSÉCURITÉ & INFRASTRUCTURE, CLASSE PRINCIPALE !
LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :
- Diplôme d’études collégiales en techniques de l’informatique ou en techniques de l’informatique avec spécialisation appropriée à la classe d’emplois ou diplôme ou attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
- Quatre (4 ) années d’expérience dans des fonctions similaires au sein d'une entreprise d'envergure.
- Aisance avec la rédaction de procédure;
- Habiletés relationnelles;
- Autonomie;
- Esprit d'équipe;
- Souci du service à la clientèle;
- Titulaire d'un permis de conduire valide, classe 5 et accès à une automobile (déplacements requis).
- Connaissance des meilleures pratiques en matière de cybersécurité.
Logiciels notamment utilisés
- Microsoft Sentinel, Suite Microsoft Defender, Microsoft Azure, Aruba Clearpass, Environnements de virtualisation locaux et infonuagiques
Atouts :
- Connaissance de l’environnement Microsoft Azure;
- Connaissance des concepts Zero Trust;
- Connaissances en infrastructure serveurs locaux et infonuagique;
- Connaissances avancées en réseautique;
- Certifications pertinentes (Microsoft, Cisco, HP-Aruba, VmWare, CompTIA ou équivalentes).
- Automatisation des processus (Powershell, DSC, workbooks Azure);
En vous joignant à nous, vous aurez :
L’ESPACE POUR COLLABORER
Vous ferez partie d'une équipe et vous aurez plusieurs collègues de travail !
L’ESPACE POUR INNOVER
Vous devrez exercer des fonctions techniques hautement spécialisées, la résolution de problèmes techniques complexes et le support technique aux utilisateurs.
Il doit être compétent dans l'utilisation de différentes technologies informatiques et disposer de solides connaissances en matière de réseaux et de sécurité informatique. Il doit également être capable de diagnostiquer et de résoudre rapidement les problèmes informatiques, de communiquer efficacement avec les utilisateurs et de travailler de manière autonome.
Particularités
- Protéger les systèmes informatiques et les réseaux contre les menaces en ligne, telles que les virus, les logiciels espions et les attaques de phishing;
- Mettre en place des mesures de sécurité, telles que des pares-feux, des logiciels antivirus, des politiques de conformité et des politiques de mot de passe solides;
- Assurer la surveillance des activités du réseau et détecter tout comportement suspect;
- Gérer les incidents de sécurité et prendre les mesures nécessaires pour protéger les systèmes et les données du Centre de services scolaire;
- Travailler en étroite collaboration avec les responsables informatiques pour mettre en place des projets informatiques de grande envergure;
- Assurer la disponibilité et la performance optimale de l'infrastructure informatique;
- Effectuer la gestion, la maintenance des serveurs et assurer le maintien ou la mise en place de la documentation des actifs;
- Contribuer au projet de migration vers l'infonuagique;
- Assurer une veille technologique pour demeurer à jour sur les dernières menaces et les dernières technologies;
- Participer à la rédaction de procédures ainsi qu’à la formation des employés en cybersécurité;
- Traiter les billets de niveau 2 et 3 en lien avec l’infrastructure et la sécurité.
Pour plus d’informations, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel soutien.
Nature des tests pouvant être administrés
- Test technique en informatique
Nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, qu’elles répondent ou non aux critères. Advenant qu’aucune candidature répondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de sélection et pourra décider de retenir, le cas échéant, une personne salariée ne répondant pas à ces critères.
PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :
- Gamme complète d’avantages sociaux (20 jours de vacances annuelles après un an de service, 17 jours de congés chômés et payés par année scolaire, programme d’assurance collective, banque de congés de maladie);
- Fonds de pension à prestations déterminées (RREGOP);
- Horaire d'été;
- Montant alloué annuellement pour le développement professionnel;
- Possibilité de progression et de mouvement à l’interne;
- Possibilité de télétravail en mode hybride conformément au cadre de référence établi;
- Stationnement à proximité et sans frais.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Période d'affichage : Du 15 décembre 2025 au 11 janvier 2026 à 16 h 00
- Supérieur(e) immédiat(e) : Le coordonnateur, Jonathan Lemieux
- Horaire de travail : 35 heures/semaine, Du lundi au vendredi de 7h30 à 15h30, 8h à 16h ou 8h30 à 16h30
- Responsable du recrutement : Mélanie Choinière Linkedin
Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant !
Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie.
Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.
Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.
Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.
Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.
