Description
R-4278-070-2526-71461
LIEU DE TRAVAIL : Service des ressources informatiques - pour le secteur Saint-Bruno
STATUT : Poste régulier annuel- 35 heures/semaine
CORPS D'EMPLOI – ÉCHELLE : 4278 - 27,71 $/h à 39,88 $/h
Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ?
Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo.
Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.
Devenez notre futur(e) TECHNICIEN(NE) INFORMATIQUE CLASSE PRINCIPALE !
LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :
- Diplôme d’études collégiales en techniques de l’informatique ou en techniques de l’informatique avec spécialisation appropriée à la classe d’emplois ou diplôme ou attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
- Quatre (4 ) années d’expérience pertinentes.
- Aisance dans la rédaction de procédures;
- Habiletés relationnelles;
- Autonomie;
- Esprit d’équipe;
- Souci du service à la clientèle;
- Titulaire d'un permis de conduire valide, classe 5 et accès à une automobile (déplacements requis).
Logiciels notamment utilisés
- System Center Configuration Manager (SCCM), Système de gestion de requêtes C2, Windows 10 / 11, MS 365
Atouts
- Programmation de scripts d’automatisation (PowerShell);
- Connaissance d’un système de gestion de billetterie (C2);
- Connaissance des processus ITIL;
- Connaissance d’une solution de déploiement d’images de poste informatique (SCCM, Tivoli, MDT ou autres).
En vous joignant à nous, vous aurez :
L’ESPACE POUR COLLABORER
Vous ferez partie d'une équipe et vous aurez plusieurs collègues de travail !
L’ESPACE POUR INNOVER
Vous devrez exercer les fonctions de chef d'une équipe de techniciennes ou techniciens en informatique ou exercer des fonctions techniques hautement spécialisées exigeant des connaissances et une créativité supérieures à celles normalement requises de la technicienne ou du technicien en informatique.
- Répartir le travail entre les membres de l'équipe et en vérifier l'exécution;
- Donner, sur demande de son supérieur, votre avis sur la qualité des travaux effectués;
- Collaborer à l'entraînement des membres de votre équipe;
- Cette classe comprend également les personnes salariées qui, de façon principale et habituelle, effectuent des travaux techniques hautement spécialisés caractérisés par leur complexité, de même que par la créativité et la latitude d'action qu'ils requièrent du titulaire.
Nous avons besoin de vous pour :
- Gérer les systèmes informatiques, réparer les ordinateurs, résoudre les problèmes techniques et mettre en place des solutions efficaces;
- Diriger et motiver une équipe de techniciens informatiques, organiser le travail et assurer la cohésion de l’équipe;
- Fournir des ressources et des méthodes de travail pour aider les employés à améliorer leurs compétences et à se perfectionner dans leur travail;
- Participer activement aux rencontres de suivi et émettre des recommandations;
- Encourager les employés à partager leurs connaissances et leurs expériences avec d'autres membres de l'équipe et de l’organisation;
- Suivre les indicateurs clés du secteur pour atteindre les objectifs de qualité de service prédéterminés;
- Être en mesure de vous adapter rapidement à des situations changeantes et de gérer les imprévus de manière efficace;
- Être sensible aux normes en matière de sécurité des données et de protection des systèmes informatiques pour transmettre les bonnes pratiques aux employés et usagers;
- Bonne attitude professionnelle et orientation vers le service à la clientèle.
Pour plus d’informations, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel soutien.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, qu’elles répondent ou non aux critères. Advenant qu’aucune candidature répondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de sélection et pourra décider de retenir, le cas échéant, une personne salariée ne répondant pas à ces critères.
PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :
- Gamme complète d’avantages sociaux (20 jours de vacances annuelles après un an de service, 17 jours de congés chômés et payés par année scolaire, programme d’assurance collective, banque de congés de maladie);
- Fonds de pension à prestations déterminées (RREGOP);
- Horaire d'été;
- Montant alloué annuellement pour le développement professionnel;
- Possibilité de progression et de mouvement à l’interne;
- Stationnement à proximité et sans frais.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Période d'affichage : Du 15 décembre 2025 au 11 janvier 2026 à 16 h 00
- Supérieur(e) immédiat(e) : Le coordonnateur, Luc Truchon
- Horaire de travail : 35 heures/semaine, du lundi au vendredi de 8 h 00 à 12 h 00 et 13 h 00 à 16 h 00
- Responsable du recrutement : Mélanie Choinière Linkedin
Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant !
Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie.
Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.
Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.
Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.
Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.
