Régisseuse ou régisseur - Approvisionnement

R-1520-060-2526-84296

LIEU DE TRAVAIL : Centre administratif Roberval - 1740, rue Roberval Saint-Bruno-de-Montarville

STATUT : Régulier

CLASSE - ÉCHELLE : 5 - 83 554 $ à 111 401 $ 

Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ?

Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule.  Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien.  Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo.

Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante.  Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.

Devenez notre futur(e) RÉGISSEUR(EUSE) - APPROVISIONNEMENT !

LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :  

• Diplôme d'études universitaires de premier cycle (BAC) dans un champ d'études approprié;
• 5 ans d'expérience jugée pertinente à la fonction;

• OU

• Diplôme d'études collégiales (DEC) dans un champ d'études approprié;
• 6 ans d'expérience jugée pertinente à la fonction;

• OU

• Diplôme d'études secondaires (DES);
• 10 ans d'expérience jugée pertinente à la fonction;

ET

• Expérience dans l'utilisation d'un logiciel d'achats;
• Compréhension de la Loi sur les contrats des organismes publics (LCOP) et de tous les règlements connexes (un atout);
• Bonne connaissance des outils informatiques liés à la fonction (Microsoft Office 365);
• Maîtrise de la langue française, à l'oral et à l'écrit;
• Vision globale et stratégique doublée d'un leadership mobilisateur;
• Aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles;
• Flexibilité interpersonnelle;
• Collaboration;
• Innovation et créativité;
• Engagement et sens des responsabilités;
• Éthique et sens politique;
• Titulaire d'un permis de conduire valide, classe 5;
• Accès à un véhicule;
• Déplacements occasionnels sur le territoire du CSSP.

En vous joignant à nous, vous aurez :

L’ESPACE POUR COLLABORER 

Vous relèverez de la coordonnatrice Approvisionnement, gestion contractuelle et conformité (AGCC) et superviserez le travail de quelques acheteurs(ses) et conducteurs(trices) de véhicules lourds.

L’ESPACE POUR INNOVER 

Nous avons besoin de vous pour exercer des fonctions de gestion des activités techniques, administratives et manuelles reliées à l'approvisionnement au Centre de services scolaire des Patriotes (CSSP).   Vous devrez notamment : 

• Planifier, structurer et vous assurer de l’exécution conforme de l’ensemble des activités d’approvisionnement auprès de l’équipe d’acheteurs(ses) du service; 
• Superviser et gérer les acheteurs (ses) du service dans les différentes activités d’approvisionnement qui leur sont attribuées; 
• Superviser et gérer les conducteurs (trices) de véhicules lourds dans les activités de courrier interne et de transport de matériel;
• Exercer un rôle de soutien (fonctionnel et technique) auprès des analystes responsables de la gestion contractuelle et de la conformité dans les activités d’approvisionnement qui leur sont attribuées; 
• Planifier, structurer et gérer les ententes d’achats regroupés (CAG, Collecto, etc.); 
• Exercer un rôle-conseil en matière d’approvisionnement et de gestion contractuelle; 
• Superviser l’évaluation du rendement des activités d’approvisionnement; 
• Assigner les demandes faites à l’approvisionnement et en superviser la conformité; 
• Analyser les nouveaux marchés et les enjeux en approvisionnement; 
• Coordonner les activités de présentation et de reddition de compte mensuelle; 
• Collaborer à l’analyse et au suivi des plaintes déposées par les fournisseurs dans le cadre d’activités d’approvisionnements; 
• Analyser la conformité technique et financière des soumissions et recommandation de l’octroi des contrats d’approvisionnement;
• Planifier et coordonner les ouvertures/ fermetures de classes, la logistique du transport et la coordination des achats ou échange de mobilier selon l'inventaire disponible; 
• Planifier et coordonner la logistique de l'aménagement des nouvelles écoles en collaboration avec le SRM (Service des ressources matérielles); 
• Coordonner et planifier les demandes de déménagements dans les écoles; 
• Gérer l’inventaire des entrepôts de mobilier scolaire et administratif;
• Endosser le rôle de secrétaire de comité de sélection;
• Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici!

PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :

• 30 à 35 jours de vacances annuelles (selon les années de service continu dans le réseau de l'éducation);
• 17 jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Programme d’assurance collective;
• Programme de perfectionnement en continu;
• Stationnement à proximité et sans frais.

SACHEZ QUE :  

• Période d'affichage : 19 au 30 juin 2026 à 16 h 30
• Entrevues prévues : 3 juillet 2026
• Tests psychométriques à prévoir
• Responsable du recrutement : Mélanie Choinière Linkedin et Mylène Lefrançois Linkedin

Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant !

Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Nos employés sont soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État et à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives (loi 94).  Ces Lois prévoient, entre autres choses, l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert à tout membre du personnel du CSSP et l’interdiction du port d’un signe religieux pour toute personne en contact avec les élèves. 

Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures.  Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland.  Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.