Description
Régisseuse ou régisseur des services
Remplacement temps plein pour une durée d'un an avec possibilité de prolongation
La personne sélectionnée entrera en fonction à la fin mars 2026 afin d’assurer le transfert des dossiers.
La période de remplacement prévue est de juin 2026 à août 2027.
Pour remplir sa mission, le CSSHC s’est doté d’une vision d’avenir et de valeurs partagées par l’ensemble de son personnel. Le respect, le dépassement, l’adaptation et l’engagement guident ses actions au soutien de la persévérance scolaire, de la réussite des élèves et de la formation des citoyens d’aujourd’hui et de demain.
Rôle et principales responsabilités
Assumer la responsabilité de la gestion des activités techniques, administratives et manuelles reliées à la mise en œuvre d’un ou plusieurs programmes du service des ressources matérielles du centre de services scolaire.
Assurer la gestion des activités reliées à l’entretien préventif, curatif et ménager des installations du centre de services scolaire, au bon fonctionnement de divers systèmes, à la réalisation des travaux, aux plans et devis, aux estimations budgétaires, aux appels d’offres, au suivi des contrats, à la disponibilité des matériaux, à la protection des biens meubles et immeubles, à la gestion de l’énergie ainsi qu’à l’utilisation des locaux, des espaces et des équipements.
Remplir un rôle de services-conseils et d’expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires du centre de services scolaire pour favoriser la gestion optimale des services de l’entretien.
Profil recherché
- Habileté démontrée en gestion et mobilisation d'équipes de travail;
- Style de gestion basé sur la communication, la responsabilisation et le développement;
- Capacité d'organisation du travail et de gestion des priorités;
- Connaissances des lois, des règlements et des normes en vigueur relatifs au secteur d'activités (notamment le code du bâtiment).
Qualifications requises
- Diplôme universitaire de premier cycle (certificat) dans un champ de spécialisation approprié ou un DEC (architecture, mécanique du bâtiment, génie civil ou autres), combiné à trois (3) années d'expérience pertinente;
- Posséder de l'expérience en gestion d'équipes de travail composées d'ouvriers provenant de différents corps de métiers et avoir une bonne connaissance du milieu de l'éducation sont considérés comme des atouts notables;
- Maîtrise de la suite MS Office, AutoCAD et de logiciels de contrôle;
- Connaissance de logiciel de gestion d'entretien (GMAO) constitut un atout;
- Détenir un permis de conduire valide (sans restriction) et posséder un véhicule automobile
Traitement annuel
Classe 4 - Régisseur des services Entre 74 477 $ à 99 300 $.
Avantages
- Assurances collectives;
- Régime de retraite;
- Perfectionnement;
- Milieu stimulant;
- 30 à 35 jours de vacances;
- 13 fériés;
- Horaire d'été;
- 2 jours pour affaires personnelles.
Lieu de travail
L’emploi est basé centre de services de Coaticook situé au 249, rue Saint-Jean-Baptiste à Coaticook, mais la personne en poste sera amenée à se déplacer sur l’ensemble du territoire du Centre de services scolaire des Hauts-Cantons.
POSTULER AU PLUS TARD LE 6 FÉVRIER 2026
Si vous êtes intéressé par ce poste et ses défis, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante :
nancy.tellier@csshc.gouv.qc.ca
Le Centre de services scolaire des Hauts-Cantons (CSSHC) remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Le centre de services scolaire implante un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Elle invite les membres de ces groupes visés par le programme à s'identifier lors du dépôt de leur candidature.
