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35.00 h - Full time
Permanent ,Telecommuting job
Day shift work
Published since 2 day(s)
Position to fill on September 28th, 2026
NATURE DU TRAVAIL
Sous l’autorité de la direction du Service des ressources humaines (SRH), la direction adjointe dirige et coordonne les programmes et les activités relatifs à la dotation, à l’évaluation et aux relations de travail du personnel professionnel et de soutien.
Le détenteur du poste contribue également au développement des ressources humaines notamment en matière de planification de la main-d'œuvre, de mobilisation, d'insertion professionnelle et de mentorat.
L'emploi consiste aussi à assumer un rôle-conseil stratégique et d'expertise fonctionnelle auprès de la direction générale, de la direction du SRH, des directions de service et des directions d'établissement.
ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
• Participe à l’élaboration des politiques du CSSP pour les programmes qu’il dirige;
• Représente le CSSP en incarnant ses valeurs et ses orientations auprès de ses partenaires et de la
communauté;
• Dirige les activités de gestion relatives aux relations de travail, notamment l'application et l'interprétation des conventions collectives, l'analyse et le règlement des plaintes et des griefs ainsi que les négociations locales, plus particulièrement celles associées au personnel professionnel et de soutien;
• Planifie, organise, dirige et contrôle l'ensemble des activités de son secteur et assure la supervision des
employés sous sa responsabilité;
• Intervient auprès des instances syndicales dans les dossiers relevant de son champ d’expertise, plus
particulièrement avec les syndicats du personnel professionnel et de soutien;
• Voit à la mise en place et au soutien des différents mécanismes de consultation et de concertation liés aux
dossiers relevant de son autorité;
• Assure un climat harmonieux de relations de travail et contribue au développement des approches
collaboratives du CSSP;
• Assume toute autre responsabilité compatible à sa fonction et qui lui est confiée par la direction.
Des tests psychométriques peuvent être exigés par le Centre de services scolaire de Portneuf (CSSP) concernant la maîtrise des compétences liées à l'emploi.
APTITUDES REQUISES
• Capacité à exercer un leadership mobilisateur, fondé sur la crédibilité et la cohérence, dans des contextes
organisationnels complexes;
• Aptitude à influencer stratégiquement et à susciter l’adhésion auprès d’acteurs aux intérêts
diversifiés, notamment les instances syndicales et les membres de l’équipe de direction;
• Habileté avancée en gestion des relations de travail, incluant la capacité à intervenir avec discernement,
fermeté et sens politique en situation de tension ou de conflit;
• Capacité d’analyse stratégique et de lecture organisationnelle, permettant de proposer des diagnostics
rigoureux et d’orienter la prise de décision alignée sur les orientations du CSSP;
• Jugement professionnel développé, intégrant des dimensions humaines, administratives et politiques dans
la prise de décision;
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
undetermined
BAC
Completed
undetermined
Fr : Advanced
En : Beginner
Fr : Advanced
En : Beginner
Montreal,QC
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Montreal,QC
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