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35.00 h - Temps plein
Emploi Permanent ,Télétravail
Quart de Jour
Publié il y a 2 jour(s)
Poste à combler pour le 28 septembre 2026
NATURE DU TRAVAIL
Sous l’autorité de la direction du Service des ressources humaines (SRH), la direction adjointe dirige et coordonne les programmes et les activités relatifs à la dotation, à l’évaluation et aux relations de travail du personnel professionnel et de soutien.
Le détenteur du poste contribue également au développement des ressources humaines notamment en matière de planification de la main-d'œuvre, de mobilisation, d'insertion professionnelle et de mentorat.
L'emploi consiste aussi à assumer un rôle-conseil stratégique et d'expertise fonctionnelle auprès de la direction générale, de la direction du SRH, des directions de service et des directions d'établissement.
ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
• Participe à l’élaboration des politiques du CSSP pour les programmes qu’il dirige;
• Représente le CSSP en incarnant ses valeurs et ses orientations auprès de ses partenaires et de la
communauté;
• Dirige les activités de gestion relatives aux relations de travail, notamment l'application et l'interprétation des conventions collectives, l'analyse et le règlement des plaintes et des griefs ainsi que les négociations locales, plus particulièrement celles associées au personnel professionnel et de soutien;
• Planifie, organise, dirige et contrôle l'ensemble des activités de son secteur et assure la supervision des
employés sous sa responsabilité;
• Intervient auprès des instances syndicales dans les dossiers relevant de son champ d’expertise, plus
particulièrement avec les syndicats du personnel professionnel et de soutien;
• Voit à la mise en place et au soutien des différents mécanismes de consultation et de concertation liés aux
dossiers relevant de son autorité;
• Assure un climat harmonieux de relations de travail et contribue au développement des approches
collaboratives du CSSP;
• Assume toute autre responsabilité compatible à sa fonction et qui lui est confiée par la direction.
Des tests psychométriques peuvent être exigés par le Centre de services scolaire de Portneuf (CSSP) concernant la maîtrise des compétences liées à l'emploi.
APTITUDES REQUISES
• Capacité à exercer un leadership mobilisateur, fondé sur la crédibilité et la cohérence, dans des contextes
organisationnels complexes;
• Aptitude à influencer stratégiquement et à susciter l’adhésion auprès d’acteurs aux intérêts
diversifiés, notamment les instances syndicales et les membres de l’équipe de direction;
• Habileté avancée en gestion des relations de travail, incluant la capacité à intervenir avec discernement,
fermeté et sens politique en situation de tension ou de conflit;
• Capacité d’analyse stratégique et de lecture organisationnelle, permettant de proposer des diagnostics
rigoureux et d’orienter la prise de décision alignée sur les orientations du CSSP;
• Jugement professionnel développé, intégrant des dimensions humaines, administratives et politiques dans
la prise de décision;
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
non déterminé
BAC
Terminé
non déterminé
Fr : Avancé
En : Débutant
Fr : Avancé
En : Débutant
Laval,QC
Publié aujourd'hui
Québec,QC
Publié il y a 1 jour(s)
Bromont,QC
Publié il y a 22 jour(s)
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Drummondville,QC
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