Description
Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) possède un parc immobilier de plus de 200 bâtiments. C’est l’équipe du Service des ressources matérielles du CSSDM qui est responsable d’en assurer l’entretien dans le but d'offrir un environnement favorisant le bien-être et la sécurité des élèves et du personnel. C’est une équipe de près de 300 ouvriers dont plus de 150 ouvriers spécialisés qui déploie ses compétences pour l’entretien des établissements scolaires et administratifs !
Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche une conductrice ou un conducteur de véhicules lourds pour occuper un remplacement à temps plein, jusqu’au 30 juin 2026, et ce, afin de contribuer activement à la réussite de TOUS ses élèves.
Rôle et responsabilités
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à conduire un véhicule routier ayant une masse nette de plus de trois mille (3000) kilos ou un minibus pour le transport de personnes, de marchandises, de matériaux, et à effectuer toute autre tâche auxiliaire comme le chargement et le déchargement de marchandises, tout en respectant les normes de sécurité existantes
Plus particulièrement cette personne est notamment responsable de :
- Peut être affectée à la conduite de l'un des véhicules suivants : camion à benne basculante, camion avec plate-forme recouverte ou non, autobus, minibus et autres types de véhicules comparables.
- Voit à ce que son véhicule soit propre et en bonne condition de roulement; voit au nettoyage, au lavage et au plein d'essence; selon les instructions, effectue ou fait effectuer aux fréquences prévues, les vérifications de son véhicule prescrites par la loi, les règlements et les directives; doit rapporter toute défectuosité constatée.
- Tient un calendrier de route et rédige, au besoin, des rapports sommaires de certaines activités reliées à l'exécution de son travail. S'assure que le livre de bord (s'il en est) et les rapports d'inspection du véhicule y sont conservés.
- Peut être affectée occasionnellement à la conduite d'un véhicule plus léger.
- Peut être appelée à occuper les fonctions de déménageur (tout en conservant ses avantages), au cours de la période estivale.
- Accomplit, sur demande, toute autre tâche connexe à sa fonction.
Lieux de travail possibles :
La personne retenue sera appelée à se déplacer dans les établissements scolaires et administratifs sur l’ensemble du territoire du CSSDM.
Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine, consulter la carte des territoires.
Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés? Lisez les témoignages de nos ambassadeurs !
Qualifications requises
- Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires terminal
- Détenir un permis de conduire de classe 3 avec mention F (véhicule lourd muni d'un système de freinage pneumatique)
- Avoir une connaissance du fonctionnement des principaux types de véhicules ci-dessus mentionnés.
- Avoir des connaissances élémentaires de la mécanique des véhicules lourds et des différents modes d'entretien préventif requis.
* Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
*Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez-vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.
Rémunération et conditions de travail
Salaire horaire de 25,98$, auquel s’ajoute une prime de 15%
Horaire de travail : 6h30 à 14h45
Autres informations
- Processus de sélection : entrevue de sélection en lien avec les fonctions principales du poste
- Date d’entrée en fonction : dès que possible
Le CSSDM remercie les candidates et les candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l'équipe du recrutement ne communiquera qu'avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM.
Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État (la « LLÉ »). La LLÉ prévoit notamment que le CSSDM respecte la laïcité de l’état et ses principes, incluant la séparation de l’état et des religions, la neutralité religieuse de l’État, l’égalité de tous les citoyens et citoyennes ainsi que la liberté de conscience et la liberté de religion. De plus la LLÉ prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État.
