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Centre de recherche du CHUM - CRCHUM
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Infirmier.ère clinicien.ne de recherche

Centre de recherche du CHUM - CRCHUM

900, rue Saint-Denis, Pavillon R, Montreal,QC
  • 31.06 to 55.04 $ per hour according to experience

  • 37.50 h - Full time

  • Contract job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Vous souhaitez conjuguer soins infirmiers, recherche clinique et réduction des méfaits? Joignez-vous à une équipe engagée auprès de personnes qui consomment des substances et qui peuvent vivre avec des enjeux de santé mentale, une situation de précarité résidentielle ou d’itinérance.

Notre clinique réunit dans un même lieu les cohortes HEPCO et FEMMES+, deux études longitudinales recrutant des personnes qui utilisent des drogues dans la communauté, ainsi que C-RAPIDE, une clinique de dépistage et de traitement de l’hépatite C. Vous contribuerez à ces projets qui intègrent des activités cliniques et de recherche en favorisant la cohésion de l’équipe, la continuité des suivis et l’harmonisation des pratiques.

Votre expertise soutiendra la prévention et le dépistage des infections transmissibles sexuellement et par le sang (ITSS) ainsi que l’accès aux soins. Votre contribution à la recherche aidera à mieux comprendre comment améliorer la qualité des soins et des services destinés aux personnes qui consomment des substances.

Responsabilités

  • Assurer le counseling lié au dépistage, le suivi des résultats et l’arrimage aux soins avec les cliniciennes et cliniciens; contribuer aux démarches de déclaration des maladies à déclaration obligatoire (MADO) selon les procédures applicables.
  • Réaliser les prélèvements sanguins, y compris lorsque l’accès veineux est difficile, ainsi que les autres prélèvements et actes infirmiers prévus aux protocoles, en respectant le consentement et la sécurité des personnes.
  • Préparer, traiter et acheminer les échantillons biologiques, y compris, la centrifugation, la mise en banque et le transport entre la clinique et le CRCHUM.
  • Assurer la disponibilité du matériel et la traçabilité des prélèvements.
  • Maîtriser les trois protocoles, contribuer au processus de consentement libre et éclairé et documenter les visites avec rigueur dans les dossiers et les outils électroniques, dont REDCap.
  • Mener des entrevues quantitatives en collaboration avec les interviewers.
  • Collaborer à la planification des visites et à la continuité des suivis entre les projets; ajuster les priorités avec les coordonnatrices et les autres membres de l’équipe., et être proactive dans la réorganisation des tâches en cas d’annulation d’une visite.
  • Participer au recrutement et aux activités avec les partenaires communautaires.
  • Respecter les bonnes pratiques cliniques de recherche, les modes opératoires normalisés et le cadre établi par le comité d’éthique de la recherche.
  • Contribuer au contrôle de la qualité des données, à l’amélioration des procédures et au partage des pratiques; soutenir l’intégration du personnel infirmier à temps partiel et participer aux rencontres et formations requises.

Work environment

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Work environmentsCentre de recherche du CHUM - CRCHUM1
Work environmentsCentre de recherche du CHUM - CRCHUM2

Requested skills

Nous recherchons un ou une professionnelle dynamique, rigoureuse, mobile et engagée, qui aime résoudre des problèmes concrets, souhaite s’investir dans une équipe où les priorités peuvent évoluer au fil de la journée et a un intérêt pour acquérir et bonifier des connaissances en bonnes pratiques cliniques et éthiques en recherche. 

Compétences

  • Baccalauréat en sciences infirmières ou baccalauréat comportant trois certificats admissibles, dont au moins deux reconnus en soins infirmiers; inscription en règle à l’OIIQ.
  • Au moins deux années d’expérience clinique auprès d’une population adulte.
  • Expérience auprès de personnes qui consomment des substances et de personnes vivant avec des enjeux de santé mentale; aisance dans les situations de vulnérabilité sociale, de précarité résidentielle ou d’itinérance.
  • Maîtrise des prélèvements sanguins auprès de personnes présentant un accès veineux difficile et capacité à accompagner une personne anxieuse ou réticente sans exercer de pression.
  • Capacité à garder son calme, à désamorcer les tensions et à exercer son jugement dans des situations complexes, tout en reconnaissant quand solliciter du soutien.
  • Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et capacité à collaborer avec plusieurs intervenantes et intervenants autour de priorités communes.
  • Intérêt marqué pour la recherche clinique, l’amélioration des soins et l’apprentissage de nouveaux protocoles et outils; bonne maîtrise du français.

Atouts

Expérience en recherche clinique, en réduction des méfaits, en santé communautaire ou en dépistage et suivi des ITSS; connaissance des bonnes pratiques cliniques et des démarches liées aux MADO; aisance avec REDCap et OACIS; capacité à comprendre l’anglais et à converser dans cette langue; excellente maitrise du français.

Ce que nous offrons

  • Lieu principal clinique de recherche au 1560, rue Atateken, avec des activités ponctuelles au CRCHUM.
  • Poste non syndiqué à temps plein
  • Période de probation de 6 mois
  • Contrat 18 mois, renouvelable
  • Salaire à discuter
  • Horaire du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h 30, avec une pause non rémunérée d’une heure par jour, soit 37,5 heures rémunérées par semaine. Disponibilité requise sur les cinq jours.
  • Entrée en fonction : dès que possible
  • Station métro Champ-de-Mars reliée au CHUM par un tunnel
  • 4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet
  • 13 congés fériés
  • 9.6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année
  • Fonds de pension à prestations déterminées
  • Régime d’assurances collectives

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

Fr : Advanced

En : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Advanced

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