Benefits
Employee assistance program
Description
Vous avez envie d'évoluer au sein du plus grand centre de recherche francophone en Amérique du Nord et de participer à des projets de recherche des plus stimulants? Le Centre de recherche du CHU de Québec-Université Laval est une organisation qui offre un environnement de travail stimulant où les nouvelles idées, le partage des connaissances et le dépassement de soi sont valorisés.
La personne choisie se joindra au groupe de recherche en soins intensifs neurologiques et traumatologie qui est actuellement composé de 25 employés (gestionnaire d'équipe, coordonnatrices de recherche, infirmières de recherche, professionnels de recherche, biostatisticiens, adjointe administrative). Ce groupe développe, dirige et participe à des études prospectives à l'unité des soins intensifs (principalement des essais cliniques d’intervention) financées par des organismes de subventions publics suivant un processus de révision par les pairs (Instituts de Recherche en Santé du Canada (IRSC)).
Description du poste, des tâches et des responsabilités
La personne choisie sera responsable d’assurer le bon déroulement du recrutement des participants à l'unité des soins intensifs, de la collecte et saisie de données pour toutes les études cliniques à l'unité des soins intensifs menées par le groupe au CHU de Québec – Université Laval. La personne choisie assurera ses fonctions principales à l’Hôpital de l’Enfant-Jésus et pourrait être appelée à travailler à l’Hôtel-Dieu de Québec. Plus précisément, ses tâches incluront, mais ne seront pas limitées à :
- Identifier et confirmer l’éligibilité des participants aux différentes études cliniques en cours dans le groupe ;
- Recruter les participants aux différentes études cliniques en cours. Donner au patient, son représentant légal et à sa famille les informations pertinentes aux différentes études, répondre à toutes leurs questions et obtenir un consentement éclairé pour chacun des participants ;
- Recueillir toutes les données requises pour chaque étude dans les formulaires d’études de cas (FEC) appropriés (papier et/ou électronique), s’assurer de la qualité des données et que tous les FEC sont complets ;
- Si applicable, recueillir, traiter et assurer la conservation optimale de tous les échantillons cliniques propres à chacune des études, selon les protocoles standardisés en vigueur. Tenir un recueil à jour de tous les échantillons afin d’en assurer le suivi et la bonne gestion ;
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour des FECs et autres documents de collecte de données pour les études cliniques menées par notre groupe ;
- Assurer la coordination avec les autres départements pour le bon déroulement des études ;
- Collaborer avec le coordonnateur de recherche ;
- S’acquitter de toute autre tâche assignée par la coordonnatrice de recherche/coordonnateur scientifique de l’équipe.
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Work environment
Requested skills
Exigences requises
- Formation en sciences infirmières (DEC ou BSc) ;
- Permis de l'ordre des infirmières ;
- Expérience en recherche clinique ;
- Solides compétences interpersonnelles et habiletés démontrées à construire des relations de travail harmonieuses avec divers professionnels (médecins, infirmières, professionnels de recherche, etc.)
- Bonnes aptitudes à communiquer avec les gens.
Compétences spécifiques
- Minutie, sens du détail ;
- Compétences solides d’organisation, de gestion de temps et de projet ;
- Polyvalence, multitâches ;
- Proactivité, sens de l’initiative et capable de travailler de façon autonome avec supervision régulière minimale.
Atouts
- Lieu de travail : Centre de recherche du CHU de Québec, site de l’Hôpital de l'Enfant-Jésus ;
- Entrée en fonction : dès que possible
- Durée : 12 mois (avec forte possibilité de renouvellement)
- Rémunération : selon la structure salariale en place
- Vacances : 20 jours
- Fériés : 13 jours
- Congés de maladie : 7 jours
- Régime d’assurances collectives avec contribution de l’employeur (jusqu’à concurrence de 2000$ par année)
- Régime de retraite (RREGOP)
- Privilèges CHU: rabais chez différents partenaires (restaurants, boutiques, conditionnement physique, loisirs, hôtels, centres de santé, spa, etc.), si applicable.
Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, le Centre de recherche du CHU de Québec applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et s’engage à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour le Centre de recherche du CHU de Québec, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
College
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
undetermined
Spoken languages
undetermined
