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Cégep de Saint-Hyacinthe

Entraîneur(e) associé(e) - Hockey masculin D1

3000, avenue Boullé, Saint-Hyacinthe,QC
  • 23915 to 30755 $ per year according to experience
  • Part time

  • Contract job

  • 1 position to fill as soon as possible

Début d'affichage : April 22, 2024

Fin d'affichage : May 5, 2024

Un cégep inspirant et accessible pour une meilleure qualité de vie ! Le cégep vous offre une large possibilité de carrières dans un environnement dynamique et innovateur. Joignez-vous à notre équipe !

- La possibilité de concrétiser et de réaliser des projets stimulants;

- La possibilité de faire une différence auprès de nos étudiants et au sein de nos équipes de travail;

- Mesures de conciliation travail/vie personnelle;

- Régime de retraite, avantages sociaux, et divers congés sociaux;

- Cafétéria et comptoir santé;

- Salle de conditionnement physique, piscine, gymnase, bibliothèque, clinique d’hygiène dentaire, garderie, activités culturelles (expositions, spectacles, etc.);

- Programmes de cheminement de carrière, de perfectionnement, d’activités de reconnaissance, de prévention et de promotion de la santé.



PAÉE

Le Cégep de Saint-Hyacinthe souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature. 



NATURE DU TRAVAIL
 

La direction des affaires étudiantes et de l’international du Cégep de Saint-Hyacinthe est présentement à la recherche d’un entraîneur associé pour son équipe de hockey masculin division 1 (RSEQ).
 

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES (à titre informatif)


- En collaboration avec l’entraîneur-chef, l’entraîneur associé planifie, coordonne, encadre et dirige les activités de l’équipe (entraînements, compétitions, séances vidéo et autres), sur les plans technique, tactique, physique et psychologique tout au long de la saison. Il reçoit ses responsabilités spécifiques de l’entraîneur-chef.
- Assure la programmation des entraînements pour les étudiants-athlètes dont il a la responsabilité.
- Est présent à tous les matchs et les entraînements, selon le calendrier établit en début de saison.
- Participe aux activités de recrutement et au camp d’évaluation et collabore à la sélection des membres de l’équipe en nombre suffisant.
- En collaboration avec l’entraîneur-chef, rencontre de façon régulière les étudiants-athlètes en cours de saison afin d’évaluer leurs performances et s’assurer de leur motivation et leur bien-être.
- Supervise les périodes d’étude et assure un suivi de la réussite académique des étudiants-athlètes, en collaboration avec les ressources du Cégep.
- Participe aux réunions des entraîneurs au Cégep.
- Participe activement à la promotion et aux relations publiques entourant l’équipe.
- Participe aux activités connexes de l’équipe (ex. : implication dans la communauté)
- Contribue au rayonnement des joueurs auprès du Cégep et du RSEQ.
- Agi à titre d’ambassadeur du programme de hockey du Cégep dans la région et à travers le Québec.
- Effectue toutes autres tâches connexes nécessaires à la réalisation du mandat.
 

QUALIFICATIONS REQUISES


- Capacité d’enseigner, de communiquer de de développer les habiletés techniques auprès des joueurs;
- Sens des responsabilités, de l’engagement, de l’intégrité, d’honnêteté et de ponctualité;
- Qualité de leader reconnue;
- Excellentes habiletés relationnelles et sociales;
- Connaissance des logiciels d’analyse vidéo (TPE et Steva);
- Minimum de 3 ans d’expérience à titre d’entraîneur à un niveau élite ou supérieur (M18 AAA, Collégial, LHJAAAQ, etc.);
- Connaissance du hockey collégial (RSEQ);
- Détenir le niveau Haute Performance 1 certifié de Hockey Québec;
- Toutes autres formations liées au hockey, à l’enseignement et à la psychologie sportive (un atout);
- Expérience en tant que joueur de hockey de haut niveau (un atout).
 




Work environment

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Requested skills


    Equal Opportunity Employer

    This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


    Requirements

    Level of education

    undetermined

    Diploma

    undetermined

    Work experience (years)

    undetermined

    Written languages

    undetermined

    Spoken languages

    undetermined

    Internal reference No.

    1276