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This is your chance to shine!

Cégep de Saint-Hyacinthe

Conseiller(ère) en communication - promotion

3000, avenue Boullé, Saint-Hyacinthe,QC
  • 53529 to 88795 $ per hour according to experience
  • 35 h - Full time

  • Contract job

  • 1 position to fill as soon as possible

Début d'affichage : December 18, 2025

Fin d'affichage : January 4, 2026

Un cégep inspirant et accessible pour une meilleure qualité de vie ! Le cégep vous offre une large possibilité de carrières dans un environnement dynamique et innovateur. Joignez-vous à notre équipe !

- La possibilité de concrétiser et de réaliser des projets stimulants;

- La possibilité de faire une différence auprès de nos étudiants et au sein de nos équipes de travail;

- Mesures de conciliation travail/vie personnelle;

- Régime de retraite, avantages sociaux, et divers congés sociaux;

- Cafétéria et comptoir santé;

- Salle de conditionnement physique, piscine, gymnase, bibliothèque, clinique d’hygiène dentaire, garderie, activités culturelles (expositions, spectacles, etc.);

- Programmes de cheminement de carrière, de perfectionnement, d’activités de reconnaissance, de prévention et de promotion de la santé.



 

PAÉE

Le Cégep de Saint-Hyacinthe souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature. 



Remplacement à temps complet pour une durée indéterminée

NATURE DU TRAVAIL

Sous l'autorité de la directrice du Service des communications et des affaires publiques, la conseillère ou le conseiller en communication est principalement responsable de la promotion du Cégep et de ses programmes. Elle ou il participe à la conception et à la réalisation d'activités de promotion et de recrutement, dont la tournée de promotion des programmes auprès des élèves du secondaire. Elle ou il est aussi responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies et de différents projets reliés aux communications internes et externes.



QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES (À TITRE INDICATIF)

La personne titulaire de cet emploi :
-Développe du matériel promotionnel en assurant sa conception, sa rédaction ainsi que sa diffusion auprès des différents publics concernés.
-Prépare et diffuse du contenu sur les médias sociaux.
-Planifie des campagnes publicitaires sur Meta et autres médias sociaux.
-Choisit, recueille, synthétise et adapte des informations à des fins de communication selon différents destinataires.
-Planifie, organise, anime et coordonne diverses activités de relations publiques, de promotion et de recrutement.
-Représente le Cégep lors d'activités de promotion et d'événements institutionnels.
-Participe à la mise à jour de l'information contenue dans le site Internet et Intranet du
Cégep.
-Effectue des veilles stratégiques et concurrentielles pour les clientèles ciblées et suggère l'adoption de nouvelles approches et tendances.
-Élabore des plans de communication selon les besoins et les publics ciblés par le Collège et évalue les résultats des stratégies et des moyens de communication utilisés.
-Effectue au besoin toute autre tâche connexe.

Test requis : test de français et de rédaction



QUALIFICATIONS REQUISES

-Baccalauréat dans un champ de spécialisation approprié, notamment en communication, en relations publiques ou en marketing.

PROFIL RECHERCHÉ

-Expérience dans un poste similaire.
-Aisance à parler en public.
-Connaissance des différents programmes offerts par le Cégep de Saint-Hyacinthe.
-Maîtrise parfaite de la langue française.
-Connaissance des médias sociaux et capacité à les utiliser dans un contexte de promotion.
-Grande capacité d'organisation et de travail en équipe.
-Disponibilité pour travailler occasionnellement le soir et les fins de semaine.


Merci de postuler directement sur notre site internet, ou par le libre-service, afin que votre candidature soit considérée.




Work environment

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Requested skills


    Equal Opportunity Employer

    This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


    Requirements

    Level of education

    undetermined

    Diploma

    undetermined

    Work experience (years)

    undetermined

    Written languages

    undetermined

    Spoken languages

    undetermined

    Internal reference No.

    1966