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Cas Par Cas inc.

Charpentier Menuisier Contremaitre

754, rue de Saint-Romuald, Lévis,QC
  • To be discussed
  • 35.00 to 40.0 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 2 positions to fill as soon as possible

Benefits


Nous recherchons 2 contremaitres afin de participer à la mise en oeuvre et la gestion de nos chantiers de construction sur nos projets de rénovations majeures et de constructions neuves haut de gamme.

Les contremaîtres relevent du directeur chantier qui aide ceux-ci à une coordination efficiente des chantiers.
Les contremaîtres sont en contacts directs avec les chargées de projets et les clients.

Compétences requises

  • Connaissance approfondie de la construction;
  • Esprit créatif et sens du détail;
  • Solides compétences en communication, en gestion des priorités et en résolution de problèmes;
  • Très grand souci du service client;
  • Bon sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe et à respecter les délais;

Aptitudes souhaitées

  • Esprit d’équipe/rassembleur;
  • Agilité;
  • Dynamisme;
  • Détermination et motivation pour la croissance de l'entreprise;
  • Ouverture à l’apprentissage;

Les avantages Cas Par Cas sont,

  • Horaire: 40 heures en 4 jours et demi (termine la semaine le vendredi à 11h45), poste permanent;
  • Lieu de travail: Chantiers sur la rive-sud et la rive-nord de Québec;
  • Salaire CCQ + bonification contremaitre;
  • Cellulaire fourni;
  • Excellentes conditions de travail;
  • Club social / Rassemblement d'équipes / Ligue RSA hockey, balle molle, soccer, deck hockey);
  • Conciliation travail/famille;
  • Linges de travail fournis;

Exigences

  • Secondaire 5 professionnel (DEP) complété;
  • Expérience probante de contremaitre;
  • Carte de compétence et ASP obligatoire;
  • Être ponctuel.


Work environment

Work environmentsCas Par Cas inc.0
Work environmentsCas Par Cas inc.1
Work environmentsCas Par Cas inc.2
Work environmentsCas Par Cas inc.3

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

Training

Diploma

DEP

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate