Coordonnateur clinico-administratif

Vous avez le bien-être des aînés à cœur et vous connaissez bien le fonctionnement d’une résidence pour aînés semi-autonomes. Dans notre résidence, on considère l’humain et le service à la clientèle comme une priorité. Prenez soin de nos aînés dans un milieu chaleureux où votre travail est reconnu et apprécié.

Le CARE Montmagny-L’Islet a le mandat de recruter un coordonnateur clinico-administratif pour Les Quartiers A, une entreprise de la MRC de L’Islet.

Principales fonctions et défis :

Rôle : Sous l’autorité de la directrice des opérations, la personne doit assurer et superviser la réalisation et la continuité de l’ensemble des soins de la RPA. Représenter les valeurs et l’image de la résidence.

LEADERSHIP

• Organiser et prioriser les tâches en fonction des besoins des personnes hébergées
• Former les aides-soignants et veiller à l’amélioration continue des pratiques en offrant du coaching et de la supervision
• Prendre des décisions rapides et efficaces et coordonner la gestion d’un incident

COORDINATION

• Établir l'ordre de priorité des soins
• Effectuer des activités à caractère administratif et cliniques associées aux admissions et départ des résidents
• Administrer les politiques et les pratiques concernant la loi 25 et des lois sur l'accès à l'information et sur la protection de la vie privée;
• Coordonner et planifier les services cliniques relatifs aux besoins des résidents et des familles
• Rassembler et tenir à jour les documents requis pour la certification
• Superviser les préposées dans les soins pour trouver des stratégies
• Collecter, organiser, suivre les statistiques sur les décès/départs
• Assurer la supervision lors de l’embauche
• Assurer certaines tâches administratives en lien avec la location des unités : rdv pour visite de la RPA, gestion de la liste d’attente, appel pour location;
• S’assurer de la sécurité des lieux
• Assurer le maintien à jour des règles de certification des RPA qui la concerne;
• Favoriser un climat de travail positif et une culture de service axée sur le bien-être des résidents et de bientraitance
• Entretenir de bonnes relations avec les résidents, les familles et le réseau de la santé
• S’acquitter d’autres tâches nécessaires pour appuyer la direction des opérations