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C.A.R.E. Montmagny-L'Islet

Coordonnateur aux loisirs

Saint-Pamphile,QC
  • To be discussed
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day ,Evening ,Weekend

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Vous cherchez un emploi vous permettant d’avoir des tâches diversifiées et des responsabilités à la mesure de vos compétences. Vous aimez faire partie d’une équipe dynamique et engagée pour ces citoyens. Vous avez le souci d’offrir un service de qualité à la clientèle.

Le SERVICE DE PLACEMENT du C.A.R.E. Montmagny-L'Islet est présentement à la recherche de personnel pour combler un poste de coordonnateur en loisirs pour la Ville de Saint-Pamphile.

Vos principales fonctions:

Sous l’autorité du directeur des loisirs, le coordonnateur aux loisirs assurera la gestion des opérations, des activités et des ressources humaines de l’aréna. En plus, il collaborera à la planification, l’organisation, l’évaluation des activités sportives, culturelles, communautaires et événementielles.

À l’aréna :
• Gestion du personnel
• Gestion financière
• Gestion des activités annuelles
• Gestion du système de réfrigération et la qualité de la glace
• Entretien du bâtiment, des lieux et des équipements
• Opération et développement du pro-shop
• Opération de la resurfaceuse
• Renouvellement de la publicité
• Opération du service de location des skis de fond et des raquettes
• Gestion de l’entretien et des bénévoles des sentiers
• Offre d’un service à la clientèle de qualité
• Toutes autres tâches connexes relatives à l’aréna


Aux loisirs :
• Planification, l’organisation, tenue et évaluation de diverses activités sportives, culturelles, communautaires et événementielles
• Préparation des plateaux sportifs
• Gestion des activités sportives junior
• Préparation et importation des inscriptions aux sports et loisirs
• Tenue de l’inventaire du matériel et des équipements de sport loisirs
• Gestion et soutien des comités bénévoles suivants : Hockey mineur L’Islet-Sud et Club de patinage artistique les Pointes de diamant
• Gestion de l’entretien des sentiers
• Entretien mineur des infrastructures et équipements de loisirs
• Inspection des infrastructures et des équipements de loisirs selon les normes établies
• Toutes autres tâches connexes relatives aux loisirs

On vous propose:
• Poste permanent temps plein (35 h/semaine) (1820 h / année)
40 h / semaine en hiver (Environ 34 semaines)
25 h / semaine en été (Environ 18 semaines)
• Horaire de travail :
En hiver : Horaire flexible jour, soir, weekend selon programmation et activités.
En été : Sur semaine.
• Assurances collectives
• Fonds de pension
• Journées de maladie
• Journée de congé anniversaire
• Politique salariale et politique de reconnaissance
• Salaire à discuter selon expérience

Faites parvenir votre curriculum vitae à Mme Suzanne Gagné, partenaire d’affaires RH :
• Par courriel à sgagne@lecare.ca
• En personne au 68, rue St-Louis, Montmagny, Québec, G5V 1M7
• Téléphone : 418-248-9559, poste 208

Work environment

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Requested skills

Le profil recherché:
•    Formation ou expérience pertinente en loisirs, culture, communautaire, événementiel (un atout)
•    Expérience en gestion
•    Expérience en entretien d’équipements et de bâtiment
•    Expérience et/ou connaissance du fonctionnement des sports de glace
•    Détenir des aptitudes en informatique et avec la suite Office
•    Posséder un permis de conduire valide    
•    Intérêts pour les sports et loisirs
•    Bonne communication
•    Esprit d’équipe
•    Sens de la planification et de l’organisation
•    Aptitudes manuelles
•    Autonomie
•    Débrouillardise
•    Avoir le sens de l’initiative

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate

Internal reference No.

194