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C.A.R.E. Montmagny-L'Islet

Assistant-gérant

Montmagny,QC
  • To be discussed
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


L’alimentation vous intéresse? Vous avez le souci d’offrir un service à la clientèle hors pair? Le SERVICE DE PLACEMENT du C.A.R.E. Montmagny-L'Islet est présentement à la recherche de personnel afin de combler un poste d’assistant-gérant pour une entreprise de la région de Rivière-du-Loup. Notre client souhaite trouver une personne qui a le sens des responsabilités, un bon esprit d’équipe, de l’entregent et bien organisée. Si vous croyez être la personne qu’il recherche, postulez sans tarder.

Principales fonctions :

  • Assister le gérant dans la planification et la coordination des activités du département de façon à atteinte les objectifs de ventes et de rentabilité fixés par la direction;
  • Assurer que le magasin est prêt à recevoir la clientèle
  • Voir à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef et les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire;
  • Veiller à la rotation des produits en fonction des codes de dates limites de consommation;
  • Remplacer le gérant lorsqu’il est absent;
  • Assister le gérant dans la gestion des employés;
  • Participe à l’accueil, à la formation et à l’évaluation des employés.


Conditions de travail :

  • Poste permanent à temps plein;
  • Entrée en fonction : Dès que possible.

NOTE : la forme masculine est utilisée pour alléger le texte.

Faites parvenir votre curriculum vitae à Mme Claudia Ouellet, conseillère en ressources humaines :

  • Par courriel à couellet@lecare.ca
  • En personne (sur rendez-vous) au 68, rue St-Louis, Montmagny, Qc, G5V 1M7
  • Téléphone : 418-248-9559, poste 207

Work environment

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Requested skills

  • Être détenteur d’un diplôme d’études secondaires;
  • Posséder un minimum de 3 années d’expérience dans le commerce de détail;
  • Avoir de l’expérience en gestion et en communication;
  • Maîtrise des outils informatiques.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

High school

Diploma

DES

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate

Internal reference No.

219