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C.A.R.E. Montmagny-L'Islet

Assistant-gérant

Montmagny,QC
  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


L’alimentation vous intéresse? Vous avez le souci d’offrir un service à la clientèle hors pair? Le SERVICE DE PLACEMENT du C.A.R.E. Montmagny-L'Islet est présentement à la recherche de personnel afin de combler un poste d’assistant-gérant pour une entreprise de la région de Rivière-du-Loup. Notre client souhaite trouver une personne qui a le sens des responsabilités, un bon esprit d’équipe, de l’entregent et bien organisée. Si vous croyez être la personne qu’il recherche, postulez sans tarder.

Principales fonctions :

  • Assister le gérant dans la planification et la coordination des activités du département de façon à atteinte les objectifs de ventes et de rentabilité fixés par la direction;
  • Assurer que le magasin est prêt à recevoir la clientèle
  • Voir à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef et les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire;
  • Veiller à la rotation des produits en fonction des codes de dates limites de consommation;
  • Remplacer le gérant lorsqu’il est absent;
  • Assister le gérant dans la gestion des employés;
  • Participe à l’accueil, à la formation et à l’évaluation des employés.


Conditions de travail :

  • Poste permanent à temps plein;
  • Entrée en fonction : Dès que possible.

NOTE : la forme masculine est utilisée pour alléger le texte.

Faites parvenir votre curriculum vitae à Mme Claudia Ouellet, conseillère en ressources humaines :

  • Par courriel à couellet@lecare.ca
  • En personne (sur rendez-vous) au 68, rue St-Louis, Montmagny, Qc, G5V 1M7
  • Téléphone : 418-248-9559, poste 207

Environnement de travail

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Compétences recherchées

  • Être détenteur d’un diplôme d’études secondaires;
  • Posséder un minimum de 3 années d’expérience dans le commerce de détail;
  • Avoir de l’expérience en gestion et en communication;
  • Maîtrise des outils informatiques.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DES

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

No. référence interne

219