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C.A.R.E. Montmagny-L'Islet

Adjoint à la direction des loisirs

Saint-Pamphile,QC
  • 28.00 $ per hour
  • 35.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day ,Evening ,Weekend

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Vous cherchez un emploi vous permettant d’avoir des tâches diversifiées et des responsabilités à la mesure de vos compétences. Vous aimez faire partie d’une équipe dynamique et engagée pour ces citoyens et avez le souci d’offrir un service de qualité à la clientèle.

Le SERVICE DE PLACEMENT du C.A.R.E. Montmagny-L'Islet est présentement à la recherche de personnel pour combler un poste d’adjoint à la direction des loisirs pour la ville de Saint-Pamphile.


Vos principales fonctions:
  • Préparer, saisir, réviser et mettre en page des documents (ex. factures, présentations, publications, rapports, chartes et autres documents connexes)
  • Prendre en charge le processus d’inscriptions en ligne
  • Participer à la planification, l’organisation, la tenue et l’évaluation de diverses activités culturelles, communautaires, événementielles et sportives
  • Participer à l’établissement et à la révision des objectifs, normes et mesures susceptibles d’améliorer l’efficacité des opérations du service
  • Rédiger les rapports appropriés et produire les statistiques s’y rattachant
  • Participer à la préparation des prévisions budgétaires annuelles
  • Tenir l’inventaire du matériel et des équipements de sport et loisirs
  • Inspecter les infrastructures et les équipements de loisirs selon les normes établies
  • Gérer et soutenir les comités bénévoles suivants : Comité Familles, Aînés et Bibliothèque
  • Participer à l’élaboration de projets
  • Remplacer le directeur des loisirs lors d’absence de celui-ci
  • Offrir un service à la clientèle de qualité aux citoyens

On vous propose:
  • Poste permanent temps plein (35 h/semaine)
  • Horaire de travail :
    • Du lundi au jeudi de 8 h à 11 h 45 et de 13 h à 16 h 30, le vendredi de 8 h à 13 h.
    • Soirs et week-ends selon réunions et programmations d’activités
  • Assurances collectives
  • Fonds de pension
  • Journées de maladie et de congé d’anniversaire
  • Politique salariale et politique de reconnaissance
  • Salaire à discuter selon expérience

Faites parvenir votre curriculum vitae à Mme Suzanne Gagné, partenaire d’affaires RH :
• Par courriel à sgagne@lecare.ca
• En personne au 68, rue St-Louis, Montmagny, Québec, G5V 1M7
• Téléphone : 418-248-9559, poste 208

Work environment

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Requested skills

Le profil recherché:
  • Formation ou expérience pertinente en administration et/ou loisirs, culture, communautaire, événementiel (un atout)
  • Expérience et/ou connaissance du fonctionnement des activités culturelles, événementielles et sportives
  • Détenir une excellente maîtrise de la langue française
  • Détenir des aptitudes avancées de la suite Office
  • Intérêts pour les sports et loisirs
  • Bonne communication
  • Esprit d’équipe
  • Sens de la planification et de l’organisation
  • Autonomie
  • Débrouillardise
  • Avoir le sens de l’initiative

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate

Internal reference No.

194