Lieu : Blainville
Statut : Temporaire – Été 2025
Horaire : Temps plein
Tu veux vivre une expérience concrète en développement organisationnel dans une entreprise humaine, agile et en pleine transformation ?
Joins-toi à une équipe RH engagée et contribue activement à des projets structurants liés à la formation, à l’attraction des talents et à l’optimisation des processus internes.
Ton rôle :
Sous la supervision du Directeur principal, ressources humaines, tu seras appelé(e) à appuyer l’équipe RH dans différents projets en développement organisationnel, notamment :
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Participer à la mise en place d’une politique de formation et au développement des outils de suivi et de reddition de compte.
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Contribuer au lancement d’un nouvel ATS (Applicant Tracking System) : planification, configuration, déploiement, accompagnement des gestionnaires.
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Collaborer à la structuration et mise à jour des contenus internes (politiques, outils RH, processus).
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Appuyer l’équipe dans divers mandats de dotation : affichage, tri de candidatures, suivis, coordination d’entrevues, etc.
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Soutenir la gestion de projets RH liés à la culture, à l’expérience employé et à l’innovation organisationnelle
Ce qu’on t’offre :
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Une immersion dans le quotidien stratégique et opérationnel d’un département RH en transformation;
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L’occasion de laisser ta marque sur des projets concrets et utiles;
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Un encadrement personnalisé, basé sur le partage des connaissances et l’autonomie;
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Une ambiance de travail collaborative, authentique et mobilisante.
