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Carbotech

Technicien(ne), développement organisationnel (Temporaire - Été 2025 / Stage)

1240, Michèle-Bohec, Blainville,QC
  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Contrat ,Stage rémunéré ,Télétravail ,Emploi étudiant

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Lieu : Blainville
Statut : Temporaire – Été 2025
Horaire : Temps plein

Tu veux vivre une expérience concrète en développement organisationnel dans une entreprise humaine, agile et en pleine transformation ?

Joins-toi à une équipe RH engagée et contribue activement à des projets structurants liés à la formation, à l’attraction des talents et à l’optimisation des processus internes.

Ton rôle :

Sous la supervision du Directeur principal, ressources humaines, tu seras appelé(e) à appuyer l’équipe RH dans différents projets en développement organisationnel, notamment :

  • Participer à la mise en place d’une politique de formation et au développement des outils de suivi et de reddition de compte.

  • Contribuer au lancement d’un nouvel ATS (Applicant Tracking System) : planification, configuration, déploiement, accompagnement des gestionnaires.

  • Collaborer à la structuration et mise à jour des contenus internes (politiques, outils RH, processus).

  • Appuyer l’équipe dans divers mandats de dotation : affichage, tri de candidatures, suivis, coordination d’entrevues, etc.

  • Soutenir la gestion de projets RH liés à la culture, à l’expérience employé et à l’innovation organisationnelle


Ce qu’on t’offre :
  • Une immersion dans le quotidien stratégique et opérationnel d’un département RH en transformation;

  • L’occasion de laisser ta marque sur des projets concrets et utiles;

  • Un encadrement personnalisé, basé sur le partage des connaissances et l’autonomie;

  • Une ambiance de travail collaborative, authentique et mobilisante.


Environnement de travail

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Compétences recherchées


  • Formation en cours ou complétée en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe;

  • Excellentes habiletés en organisation, rigueur et souci du détail;

  • Confort avec les outils numériques et intérêt pour l’optimisation des processus;

  • Habiletés relationnelles et capacité à travailler en équipe;

  • Intérêt marqué pour l’amélioration continue, l’innovation RH et l’impact humain en entreprise;

  • Anglais fonctionnel, afin de préparer les outils dans les deux langues !

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

DEC

En cours

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire