
Technicien(ne), développement organisationnel (Temporaire - Été 2025 / Stage)
Carbotech
1240, Michèle-Bohec, Blainville,QC- Salaire À discuter
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40.00 h - Temps plein
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Emploi Contrat ,Stage rémunéré ,Télétravail ,Emploi étudiant
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Quart de Jour
- Publié le 23 mai 2025
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1 poste à combler dès que possible
Description
Lieu : Blainville
Statut : Temporaire – Été 2025
Horaire : Temps plein
Joins-toi à une équipe RH engagée et contribue activement à des projets structurants liés à la formation, à l’attraction des talents et à l’optimisation des processus internes.
Sous la supervision du Directeur principal, ressources humaines, tu seras appelé(e) à appuyer l’équipe RH dans différents projets en développement organisationnel, notamment :
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Participer à la mise en place d’une politique de formation et au développement des outils de suivi et de reddition de compte.
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Contribuer au lancement d’un nouvel ATS (Applicant Tracking System) : planification, configuration, déploiement, accompagnement des gestionnaires.
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Collaborer à la structuration et mise à jour des contenus internes (politiques, outils RH, processus).
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Appuyer l’équipe dans divers mandats de dotation : affichage, tri de candidatures, suivis, coordination d’entrevues, etc.
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Soutenir la gestion de projets RH liés à la culture, à l’expérience employé et à l’innovation organisationnelle
Ce qu’on t’offre :
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Une immersion dans le quotidien stratégique et opérationnel d’un département RH en transformation;
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L’occasion de laisser ta marque sur des projets concrets et utiles;
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Un encadrement personnalisé, basé sur le partage des connaissances et l’autonomie;
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Une ambiance de travail collaborative, authentique et mobilisante.
Environnement de travail
Compétences recherchées
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Formation en cours ou complétée en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe;
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Excellentes habiletés en organisation, rigueur et souci du détail;
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Confort avec les outils numériques et intérêt pour l’optimisation des processus;
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Habiletés relationnelles et capacité à travailler en équipe;
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Intérêt marqué pour l’amélioration continue, l’innovation RH et l’impact humain en entreprise;
- Anglais fonctionnel, afin de préparer les outils dans les deux langues !
Exigences
Universitaire
DEC
En cours
0-2 années
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
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