Responsable des ressources humaines

Nous contribuons à bâtir des milieux plus sécuritaires et dynamiques pour la collectivité.

Notre entreprise innovante est en pleine croissance et se distingue par ses solutions technologiques au service de l’espace public. En constante évolution, nous misons sur l’innovation, la qualité de nos produits et la fierté de notre équipe pour continuer de faire une réelle différence dans notre milieu.

En te joignant à nous, tu bénéficieras de :

• La possibilité de contribuer à un projet porteur de sens, ayant un impact positif dans la communauté

• Un environnement de travail convivial et humain

• Un parcours de carrière axé sur le développement et la croissance professionnelle

• Des activités d’équipe régulières et mobilisatrices

• Un horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle

• Diverses primes et un programme de partage des profits

Nous sommes à la recherche de notre prochaine perle rare pour combler le poste de Coordonnateur.trice des ressources humaines. Si cette opportunité t’interpelle, tu pourrais avoir la responsabilité de soutenir la stratégie RH de l’organisation et d’accompagner les gestionnaires et les employés dans un contexte de forte croissance, tout en favorisant un climat sain et mobilisateur.

Tes principales responsabilités seraient :

• Assurer la coordination des activités liées au cycle complet de dotation

• Mettre en œuvre et améliorer les politiques et processus RH

• Accompagner les gestionnaires dans l’application des bonnes pratiques en gestion des ressources humaines

• Participer au développement organisationnel et à la gestion du changement

• Toutes autres tâches connexes

Nous aimerions te rencontrer si tu possèdes :

• Un diplôme en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe

• 1-2 année d’expérience dans un poste similaire

• Une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit et un niveau d'anglais permettant d'évaluer les compétences linguistiques de certains candidats lors du processus d'embauche

• Une approche proactive, collaborative et orientée vers les solutions

• Une bonne capacité à naviguer dans un environnement en transformation