Benefits
Description
Le responsable des immobilisations a comme rôle de gérer les actifs matériels. Il sera responsable de la supervision, de la gestion et de l’optimisation de tous les actifs immobilisés et équipements. Contribuer à garantir le bon fonctionnement des opérations et maximiser la valeur de nos investissements.
Responsabilités :
- Entretien préventif : établir et gérer les systèmes de tableaux des programmes d’entretien préventifs pour garantir la durabilité et la performance des équipements en coordonnant les opérations de maintenance avec les équipes techniques ;
- Gestion des fournisseurs : évaluer, sélectionner et superviser en présentiel les prestataires de services externes pour la maintenance, la réparation et l’acquisition d’équipement ;
- Préparer des schémas, croquis et relevés graphiques pour les rapports d’expertise ;
- Amélioration continue : Identifier les opportunités d’amélioration des processus et des procédures liées à la gestion des actifs et des équipements en mettant en œuvre des solutions innovantes et participer à la mise en place d’un ERP ;
- Gestion de projets internes : Gérer les projets d’amélioration internes incluant les achats requis ainsi que la planification et les soumissions ;
- Gestion et suivi des demandes journalières internes.
No. de référence interne : 20260625
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Work environment
Requested skills
Qualifications requises :
- Expérience pertinente dans la gestion des immobilisations et des équipements ;
- Connaissance du milieu industriel et/ou de la construction.
Compétences recherchées :
- Résolution de problèmes ;
- Capacité à établir et à maintenir de bonnes relations interpersonnelles ;
- Respect des échéanciers ;
- Capacité à travailler en équipe ;
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
High school
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate
