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CANMEC

Responsable des immobilisations

1750, rue La Grande, Saguenay,QC
  • À discuter
  • 37.50 à 40.0 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • Publié il y a 2 jour(s)

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Le responsable des immobilisations a comme rôle de gérer les actifs matériels. Il sera responsable de la supervision, de la gestion et de l’optimisation de tous les actifs immobilisés et équipements. Contribuer à garantir le bon fonctionnement des opérations et maximiser la valeur de nos investissements.

Responsabilités :
  • Entretien préventif : établir et gérer les systèmes de tableaux des programmes d’entretien préventifs pour garantir la durabilité et la performance des équipements en coordonnant les opérations de maintenance avec les équipes techniques ;
  • Gestion des fournisseurs : évaluer, sélectionner et superviser en présentiel les prestataires de services externes pour la maintenance, la réparation et l’acquisition d’équipement ;
  • Préparer des schémas, croquis et relevés graphiques pour les rapports d’expertise ;
  • Amélioration continue : Identifier les opportunités d’amélioration des processus et des procédures liées à la gestion des actifs et des équipements en mettant en œuvre des solutions innovantes et participer à la mise en place d’un ERP ;
  • Gestion de projets internes : Gérer les projets d’amélioration internes incluant les achats requis ainsi que la planification et les soumissions ;
  • Gestion et suivi des demandes journalières internes.


No. de référence interne : 20260625

Environnement de travail

Environnement de travailCANMEC0
Environnement de travailCANMEC1
Environnement de travailCANMEC2
Environnement de travailCANMEC3

Compétences recherchées

Qualifications requises :
  • Expérience pertinente dans la gestion des immobilisations et des équipements ;   
  • Connaissance du milieu industriel et/ou de la construction.  

Compétences recherchées :
  • Gestion de projets ;
  • Résolution de problèmes ; 
  • Communication ;
  • Capacité à établir et à maintenir de bonnes relations interpersonnelles ; 
  • Respect des échéanciers ; 
  • Capacité à travailler en équipe ;  
  • Rigueur ; 
  • Gestion des priorités.   

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DES

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire