Benefits
Commitment to work-life balance
Horaire variable
Deferred profit sharing plan DPSP
Employee assistance program
Insurance
Programme d'assurance médicament, assurance salaire et assurance vie
Long-term disability insurance
Medical and paramedical expenses coverage
On-going training
Formation encouragé en fonction du poste
Social activities organized by the company
Years of service recognition
Description
Afin de soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en ressources humaines pour notre installation de Chicoutimi. Cette personne jouera un rôle clé dans l’accompagnement de nos gestionnaires et le soutien de nos équipes sur le terrain, dans un environnement dynamique propre au secteur
de la construction. La personne retenue contribuera activement à la gestion et à l’évolution des pratiques RH pour noc différents chantiers de construction.
• Développer une solide expertise du milieu de la construction afin de conseiller les gestionnaires dans l’application des conventions collectives au Québec et ailleurs au Canada.
• Veiller à l’application rigoureuse des politiques de l’entreprise, des conventions collectives et de la législation du travail.
• Agir à titre de personne-ressource pour le département d’administration en matière de paie, d’avantages sociaux et de programmes de formation liés aux différentes conventions de la construction.
• Assurer la gestion des processus administratifs liés aux mouvements d’employés sur le chantiers.
• Accompagner les gestionnaires dans la gestion de situations délicates telles que les conflits, les mesures disciplinaires et certaines décisions organisationnelles.
• Soutenir la direction des ressources humaines dans le suivi administratif CNESST, la gestion des accidents de travail et le respect des normes applicables au secteur
• Effectuer des déplacements ponctuels sur les chantiers partout au Canada afin de maintenir une présence terrain et de soutenir directement les équipes
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Work environment
Requested skills
• Capacité à établir et à maintenir de bonnes relations interpersonnelles.
• Fournir un service de qualité.
• Excellente capacité à résoudre des problèmes dans un contexte cadré.
• Capacité d’influence.
• Faire preuve de proactivité dans la gestion des dossiers.
Il vous manque quelques cases à cocher ? Nous adorons les candidats qui ont le potentiel
pour s'épanouir dans ce rôle. Postulez dès maintenant.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
University
Work experience (years)
6-9 years
Written languages
Fr : Advanced
En : Advanced
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Advanced