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CANMEC

Conseiller en ressources humaine, volet construction

1750, rue La Grande, Saguenay,QC
  • À discuter
  • 40.00 h - Temps partiel

  • Emploi Permanent ,Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Afin de soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en ressources humaines pour notre installation de Chicoutimi. Cette personne jouera un rôle clé dans l’accompagnement de nos gestionnaires et le soutien de nos équipes sur le terrain, dans un environnement dynamique propre au secteur
de la construction. La personne retenue contribuera activement à la gestion et à l’évolution des pratiques RH pour noc différents chantiers de construction.

Développer une solide expertise du milieu de la construction afin de conseiller les gestionnaires dans l’application des conventions collectives au Québec et ailleurs au Canada.
• Veiller à l’application rigoureuse des politiques de l’entreprise, des conventions collectives et de la législation du travail.
• Agir à titre de personne-ressource pour le département d’administration en matière de paie, d’avantages sociaux et de programmes de formation liés aux différentes conventions de la construction.
• Assurer la gestion des processus administratifs liés aux mouvements d’employés sur le chantiers.
• Accompagner les gestionnaires dans la gestion de situations délicates telles que les conflits, les mesures disciplinaires et certaines décisions organisationnelles.
• Soutenir la direction des ressources humaines dans le suivi administratif CNESST, la gestion des accidents de travail et le respect des normes applicables au secteur
• Effectuer des déplacements ponctuels sur les chantiers partout au Canada afin de maintenir une présence terrain et de soutenir directement les équipes

Environnement de travail

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Environnement de travailCANMEC3

Compétences recherchées

• Capacité à établir et à maintenir de bonnes relations interpersonnelles.
• Fournir un service de qualité.
• Excellente capacité à résoudre des problèmes dans un contexte cadré.
• Capacité d’influence.
• Faire preuve de proactivité dans la gestion des dossiers.

Il vous manque quelques cases à cocher ? Nous adorons les candidats qui ont le potentiel
pour s'épanouir dans ce rôle. Postulez dès maintenant.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Avancé

No. référence interne

20260403