Gestionnaire de la recherche et de l’élaboration de politiques, Services aux familles des militaires

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial.

Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

Sous la direction de la gestionnaire supérieure, la ou le titulaire du poste participe à l’orientation d’importants projets de recherche qui appuient les objectifs de l’organisation. Elle ou il travaille en étroite collaboration avec une équipe qui planifie les études, examine l’information existante, réalise des sondages, analyse des données et gère les tâches quotidiennes de recherche. Elle ou il s’emploie en grande partie à convertir des résultats de recherche complexes en conseils clairs et pratiques qui aideront les prestataires de services, les décisionnaires et d’autres équipes de recherche. La ou le titulaire du poste sait aussi expliquer ces résultats en termes simples à des gens qui n’ont pas nécessairement de connaissances scientifiques, dans le cadre de réunions, de présentations ou de discussion publiques. À titre de spécialiste de la recherche sur la résilience, elle ou il propose une perspective précieuse aux têtes dirigeantes.

De plus, elle ou il doit gérer les contrats de recherche et travailler avec des partenaires pour partager efficacement l’information. Il est essentiel de posséder d’excellentes compétences en recherche, le souci du détail, l’expérience de l’édition et une bonne maîtrise des logiciels de recherche pour réussir dans ce poste.

Études, certificats et permis

Baccalauréat en études sur la famille, en sociologie, en travail social ou dans un domaine connexe.

ET

Plusieurs années d’expérience de la recherche sociale et du développement communautaire ou dans un domaine connexe.

Expérience

De la recherche en matière de politiques et de procédures ainsi que de l’analyse, de la
rédaction,
de l’interprétation et de la révision de ces dernières
De l’élaboration de politiques et de programmes
De l’élaboration de modèles et de méthodologies de recherche
De la planification, de l’organisation et de la gestion de la collecte de données de recherche et de l’analyse statistique
De l’animation et de la prestation de présentations, d’ateliers et de séances d’information
De la gestion de projets
De l’établissement de partenariats et de l’administration de contrats, au besoin
De l’administration budgétaire, au besoin

Compétences, Aptitudes et capacités

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Anglais ou français essentiel, Bilinguisme un atout.

Compréhension de l’écrit: Avancé

Expression écrite: Fonctionnel

Interaction orale: Avancé

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.

Cote de fiabilité requise.

Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.

Le processus de sélection se déroulera en personne.

9 août 2025

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.