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Canabec

Responsable des Ressources humaines

115 rue des Grands-Lacs, Saint-Augustin-de-Desmaures,QC
  • To be discussed
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Vous souhaitez mettre votre expertise RH au service d’une PME en pleine expansion. Ce poste est pour vous !


Vos responsabilités clés :

Stratégie & développement RH


  • Déployer des stratégies d’attraction et de rétention
  • Améliorer le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés
  • Mettre à jour les politiques RH, le manuel de l’employé et les profils de postes


Support aux gestionnaires

  • Accompagner les équipes dans la gestion quotidienne
  • Gérer les conflits interpersonnels et collectifs
  • Soutenir les cadres dans leurs relations interpersonnelles


Administration & conformité

  • Superviser les dossiers CNESST, subventions, mutuelle de prévention
  • Gérer les programmes d’aide aux employés et les relations avec les instances gouvernementales


Travailleurs étrangers temporaires

  • Coordonner les démarches d’immigration et d’intégration
  • Assurer un accompagnement humain et efficace


Mobilisation & culture d’entreprise

  • Coordonner les activités liées au programme de reconnaissance
  • Organiser des activités sociales et évaluer la satisfaction des employés
  • Favoriser la communication entre les équipes


Work environment

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Requested skills

Qualifications requises :

  • Baccalauréat en relations industrielles, administration des affaires (profil RH)
    OU expérience significative avec formation en RH

Compétences recherchées :

  • Connaissance des lois du travail, SST et formation
  • Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, PowerPoint)
  • Excellente communication, diplomatie et sens de l’écoute
  • Gestion des priorités, autonomie, débrouillardise
  • Résolution de conflits et accompagnement
  • Rigueur professionnelle

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

undetermined

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Beginner