Benefits
Le travail sur la route s'effectue avec un véhicule Can-Explore.
24h à partir de janvier. Octroyé au prorata des mois de la date d'embauche.
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40.00 h - Full time
Permanent job
Day shift work
1 position to fill as soon as possible
Le travail sur la route s'effectue avec un véhicule Can-Explore.
24h à partir de janvier. Octroyé au prorata des mois de la date d'embauche.
Description du poste :
Can-Explore a pour mission de révolutionner le monde de l’ingénierie en mettant de l’avant les dernières avancées technologiques et l’innovation pour accompagner ses clients dans leur prise de décisions, la planification et la mise en œuvre de leurs projets. Le meilleur moyen d’y arriver est de mettre à profit tout le potentiel de notre équipe.
Le nouveau membre de l’équipe sera appelé à :
Conditions :
Compétences/aptitudes recherchées et conditions :
Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles (DEP) en arpentage et topographie OU d'un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’arpentages OU d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ;
Posséder au minimum cinq (3) ans d’expérience comme arpenteur dans le domaine de la construction et du génie civil ;
Posséder la carte de compétence CCQ ;
Détenir une carte ASP (cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction) ;
Connaissance des instruments d’arpentage (Leica et Trimble) ;
Il faut avoir une affinité avec les outils informatiques (ordinateur, tablette, cellulaire intelligent) ;
Un arpenteur prend en main ses projets, donc la débrouillardise et l’autonomie sont des atouts ;
Tomber facilement en mode « recherche de solutions » (certains mandats peuvent comporter certains imprévus, après tout !).
Excellente habileté en lecture de plan ;
Aptitudes à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire ;
Posséder un permis de conduire valide.
*Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
College
undetermined
3-5 years
undetermined
undetermined
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