Benefits
Nous offrons un p.o. d'achat de bottes de 250.00 $ par année et un p.o. pour 5 pantalons (modèles présélectionnés) par année.
Une machine à café régulier et spécialisé est mise a votre disposition, et ce, gratuitement.
Nous offrons la possibilité à nos employés d'ouvrir un compte à leur nom chez nous et de bénéficier de rabais sur les produits disponibles chez nous.
Plusieurs uniformes sont offerts aux employés gratuitement, dépendant des départements, tel que chemises, polos, pantalons, cotons ouatés, vestes, combinaisons, sarraus, manteaux, tuques et casquettes.
Nous analysons fréquemment le marché et ajustons notre rémunération pour rester toujours compétitif.
L'employeur participe au régime d'épargne retraite de l'employé en pourcentage égal à celui de l'employé jusqu'à un maximum fixé selon les politiques de l'entreprise.
Nous offrons une prime de référencement à nos employés, payable après la période de probation de 3 mois de la personne référée.
Nous offrons 2 journées mobiles (16 heures) après la période de probation de 3 mois. L'ajout de 3 journées mobiles supplémentaires est effectué après un an pour un total de 5 journées mobiles (40 heures) annuelles.
Le stationnement est gratuit
Assurance pour votre coffre d'outils
L'assurance, qui est payée en partie par l'employeur, est applicable après la période de probation de 3 mois.
L'assurance, qui est payée en partie par l'employeur, est applicable après la période de probation de 3 mois.
L'assurance, qui est payée en partie par l'employeur, est applicable après la période de probation de 3 mois.
Jumelage possible avec un collègue plus expérimenté pour un transfert des connaissances
Formation offerte en ligne et sur place par notre Académie BL (théorique et pratique) pour mettre à jour ses connaissances en mécanique diesel.
Le club social organise diverses activités. Cabane à sucre, croisière, distribution de billet de spectacle.
L'assurance, qui est payée en partie par l'employeur, est applicable après la période de probation de 3 mois.
Les vacances sont selon l'ancienneté de l'employé.
L'assurance, qui est payée en partie par l'employeur, est applicable après la période de probation de 3 mois.
Reconnaissance pour les années de travail continu, 5, 10, 15 ans et plus...
