Description
Vous aimez l'organisation, la logistique et le travail d’équipe?
Rejoignez notre équipe de flotte marketing et contribuez à la réussite de nos événements en assurant la gestion efficace de notre flotte de véhicules! En tant que coordonnatrice ou coordonnateur de la flotte de véhicules, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’optimisation des véhicules pour les activations marketing et PR. Ce rôle exige une excellente organisation, une capacité à travailler en équipe et une communication efficace avec les différents intervenants internes et externes. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les services techniques de l’ingénierie et nos réalisateurs de projets pour la conformité et l'entretien des véhicules.
VOUS AUREZ L'OCCASION DE:
Collaborer au sein d’une équipe multidisciplinaire pour soutenir les initiatives marketing en mettant à disposition les ressources de flotte nécessaires.
Collaborer avec les équipes de planification du marché afin d’assurer la réservation et l’allocation des unités.
Assurer la gestion proactive de la flotte en établissant des points de contact réguliers avec les clients internes (marque globale, partnerships, relation publique, sponsorships, événements) pour aligner les attentes sur les réserves d’unités.
Développer, optimiser et améliorer continuellement les processus de gestion de la flotte et de suivi des commandes.
Superviser le processus d’enchères afin de maximiser le retour sur actifs pour BRP.
Élaborer et analyser des rapports d’inventaire pour la direction.
Gestion et analyse des budgets logistiques.
Résoudre des problèmes liés à l'approvisionnement ou disponibilités de pièces et/ou véhicules.
Coordonner les tâches des réalisateurs de projets.
Assurer la collaboration avec les concessionnaires pour la livraison et la préparation des véhicules.
Gestion des assurances et immatriculations.
Responsable de la flotte de prototypes et collaborer avec l'ingénierie pour assurer la conformité.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
BAC en administration ou 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans un domaine similaire.
Maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft Office)
Connaissance du logiciel SAP est un atout.
Sens de l’initiative et orientation solutions
Adaptabilité et attitude positive
Aptitude pour le service à la clientèle
Bilingue
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
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